Sachbearbeitung (m/w/d)

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie sind mehrere Arbeitsplätze zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Fachgruppe Schwerbehindertenrecht - Feststellungsverfahren (SR) beschäftigt sich mit der Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft und der Gewährung von Nachteilsausgleichen gemäß SGB IX.

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung des Feststellungsverfahrens gem. § 152 SGB IX, inklusive Erst- und Neufeststellungsverfahren auf Antrag sowie Nachuntersuchungsverfahren von Amts wegen.
• Bestandspflege (z. B. Ausstellung, Änderung und Verlängerung von Schwerbehindertenausweisen, Ausstellung von Beiblättern).
• Beratung und Auskunftserteilung.

Ihr Anforderungsprofil:

• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im SGB IX – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen.
• Im SGB X – Sozialverwaltungsverfahren und Sozialdatenschutz.
• In der SchwbAwV – Schwerbehinderten‑Ausweisverordnung.
• In der VersMedV – Versorgungs‑Medizin‑Verordnung.
• Im JVEG – Justizvergütungs‑ und Entschädigungsgesetz.

Darüber hinaus sind folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

• Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit.
• Fähigkeit, den Arbeitsplatz rationell zu organisieren.
• Starke Belastbarkeit.

Wir bieten:

• Interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse.
• Selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team.
• Entwicklungs‑ und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Work‑Life‑Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
• Für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die üblichen Zusatzversorgungen des öffentlichen Dienstes.

Die Arbeitsplätze sind teilzeitgeeignet. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie verpflichtet sich, die Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten zu fördern und begrüßt Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht andere Gründe entgegenstehen.

Bitte geben Sie Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in Ihrer Bewerbung an. Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen, sich zu bewerben. Besonders begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein. Wenn Sie aktuell im öffentlichen Dienst tätig sind, geben Sie bitte Ihre Eingruppierung bzw. Ihren Status am Amt sowie eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte an. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Oppermann (Tel.: 05121/304‑424) zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.17 – 03041/SR an: Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie Hauptstelle Hildesheim Team 3Z1 – Personal – Domhof 1, 31134 Hildesheim. Bewerbungen per E‑Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF‑Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB.