Sachbearbeitung (m/w/d) Kriminaltechnisches Institut

Im Landeskriminalamt Niedersachsen ist im Dezernat 51 (Biologie), Fachgruppe 51.2 (Textil/Biologie/Boden) ein Arbeitsplatz einer Sachbearbeitung Kriminaltechnisches Institut festzusetzen. Der Arbeitsplatz ist unbefristet, Vollzeit (39,8 Wochenstunden) und nach EG 9b TV‑L bewertet.

Wir sind bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in jeder Entgeltgruppe auszugleichen und sind aus diesem Grund besonders an Bewerbungen von Männern interessiert.

Wer wir sind

Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung. Mit ca. 1300 Mitarbeitenden unterstützen wir als „Service‑ und Dienstleister“ die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten. Das KTI des LKA NI ist die zentrale forensisch‑wissenschaftlich‑technische Einrichtung der Polizei Niedersachsen und bearbeitet Untersuchungsanträge mit Spuren‑ und Vergleichsmaterialien aus allen Kriminalitätsfeldern.

Aufgaben

• Bearbeitung von Spuren‑ und Vergleichsproben zu Straftaten in den Aufgabenfeldern Textil/Biologie nach Vorgaben des Sachverständigen
• Sicherung von textilen und allgemeinen biologischen Spuren bei Straftaten, ggf. im Außeneinsatz
• Dokumentation von Spurenträgern und Spurenlagen (auch fotografisch)
• Umgang mit Mikrospuren, vor allem Fasern
• Charakterisierung von Textilien und textilen Mikrospuren hinsichtlich Material und Machart
• Präparation textiler Mikrospuren für Vergleichsanalysen
• Mikroskopische Vergleichsanalysen an textilen Mikrospuren
• Farbmessungen an textilen Mikrospuren mittels Mikrospektralfotometer
• Materialbestimmung textiler Mikrospuren mittels FT‑IR und weiteren mikroskopischen, chemischen und spektroskopischen Verfahren
• Führen von Laborprotokollen unter Maßgabe von QM‑Vorgaben
• Arbeiten mit dem elektronischen Vorgangsverwaltungssystem des Kti
• Betreuung und Pflege der eingesetzten Geräte

Voraussetzungen

• erfolgreicher Abschluss der Berufsausbildung als biologisch‑technische oder chemisch‑technische Assistenz mit staatlicher Anerkennung
• Abgabe entsprechender Vergleichsproben und einer dauerhaften Einverständniserklärung für die Speicherung und Nutzung dieser personenbezogenen Daten ist für die Ausübung von Tätigkeiten im Kti uneingeschränkte Voraussetzung.

Qualifikationen und Kompetenzen

• möglichst Laborerfahrung im Umgang und in der Analyse von mikroskopisch kleinen Proben (Mikroskopie, spektroskopische Verfahren)
• Bereitschaft zu anspruchsvoller handwerklicher Feinarbeit (Präparation und Handhabung von Fasern und anderen Mikrospuren, Geduld und Fingerfertigkeit)
• ein gutes Farbwahrnehmungsvermögen
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Kenntnisse in moderner Bürokommunikation (MS‑Office)
• Bereitschaft und Fähigkeit zum Umgang mit stark bebluteten/verschmutzten Spurenträgern
• Bereitschaft für gelegentliche Außentätigkeit
• ein hohes Maß an Belastbarkeit, Konzentrationsfähigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit
• verantwortungsvolles Arbeiten
• Bereitschaft zur Befassung mit kriminalwissenschaftlichen und -technischen Themen
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit, im Einzelfall

Benefits

• Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TV‑L
• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November
• Teilnahmemöglichkeit an Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
• Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)
• Corporate Benefits
• Sommerferien-Betreuung, Eltern‑Kind‑Büro im Hauptdienstgebäude

Arbeitsort

Der Arbeitsplatz befindet sich derzeit in der Schützenstraße 25, 30161 Hannover. Im Zuge des Um‑ und Neubaus des LKA NI wird das Kti mittelfristig am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover angesiedelt. Beide Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Besonderheiten für Schwerbehinderte

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Sollte man aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, steht die Schwerbehindertenvertretung (0511 9873 – 1016) zur Verfügung.