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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruitment strategies and engage with potential candidates on social media.
- Arbeitgeber: Join the State Building Management Hannover, overseeing over 1,000 construction projects.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a secure job, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team making a real impact in public service recruitment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business, Marketing, or related fields; strong social media skills required.
- Andere Informationen: Applications from all nationalities are welcome; we encourage diverse candidates to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Staatliche Baumanagement Hannover führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 200 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover.
Am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
Sachbearbeitung (m/w/d) Personalgewinnung „Recruiting“
(BesGr A 11 NBesG /Entgeltgruppe 10 TV-L)
Ihre Aufgaben
- eigenverantwortliche Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Personalgewinnungsmaßnahmen (Recruiting) unter Berücksichtigung der Anforderungen der Arbeitgeber-Dachmarke des Landes Niedersachsen
- eigenverantwortliche Ansprache von Interessentinnen und Interessenten in sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn) sowie Beteiligung an Social-Media-Kanälen
- Durchführung von Aktivitäten im Rahmen des Arbeitgebermarketings u.a. durch Teilnahme an Social-Media-Netzwerktreffen der Landesverwaltung und Jobmessen
- Erstellen von Text-, Bild- und Videobeiträgen für Print- und Online-Veröffentlichungen inkl. Abstimmungen mit der Dienststellenleitung, internen Fachabteilungen und vorgesetzten Dienststellen
- Unterstützung und Vertretung der Leitung des Aufgabenbereichs „Personal und Organisation“ in fachlichen Belangen
- Betreuung der Ausschreibungsanwendung „Online-Bewerber-Modul“ des Landes Niedersachsen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Marketing-, Medien- und Kommunikationsmanagement bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung oder ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II
- Beamtinnen/Beamte müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt „allgemeine Dienste“ verfügen
- Kenntnisse der Strukturen und Abläufe im öffentlichen Dienst sind wünschenswert
- Erfahrung in der Anwendung/Bedienung von Social-Media-Plattformen
- Fähigkeit zu selbstständigem konzeptionellem Arbeiten
- versierter Umgang mit adressatengerechter Sprache in Wort und Schrift
- eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch in schwierigen Besprechungssituationen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen
Unser Angebot
- Besoldung nach A 11 NBesG/Entgelt nach E 10 TV-L
- vielfältige und fachlich interessante Aufgaben
- verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
- unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- zukunftsorientierte, fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung
- grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerbern (m/w/d) richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
Für diese Stelle liegt im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter Karriere / Aktuelle Stellenangebote / SB Hannover / Datenschutzrechtliche Informationen.
Weitere fachliche Auskünfte erteilen Ihnen Frau Leichsenring, Tel. 0511/106-5290. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Bruns, Tel. 0511/106-5337.
Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, bitte ich in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Motivationsschreiben und einem Arbeitszeugnis bzw. letzter dienstlicher Beurteilung unter Angabe der Kennziffer 07/2025 bis zum 04.04.2025 per E-Mail oder postalisch.
Staatliches Baumanagement Hannover | Celler Str. 7 I 30161 Hannover
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeitung (m/w/d) Personalgewinnung „Recruiting“ Arbeitgeber: Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport
Kontaktperson:
Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (m/w/d) Personalgewinnung „Recruiting“
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke wie Xing und LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement für die Personalgewinnung, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitgebermarketing und in der Personalgewinnung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du in schwierigen Besprechungssituationen klar und überzeugend argumentieren kannst, um deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, an Jobmessen und Netzwerktreffen teilzunehmen. Dies gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (m/w/d) Personalgewinnung „Recruiting“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position im Bereich Personalgewinnung darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich für das Staatliche Baumanagement Hannover interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, Social Media und im öffentlichen Dienst, um deine Eignung zu unterstreichen.
Kenntnisse hervorheben: Hebe deine Kenntnisse in der Anwendung von Social-Media-Plattformen sowie deine Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation in Wort und Schrift hervor. Dies sind wichtige Aspekte für die ausgeschriebene Position.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 04.04.2025 einreichst. Überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie per E-Mail oder postalisch versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Entwicklung und Umsetzung von Personalgewinnungsmaßnahmen passen.
✨Social Media Know-how
Da die Ansprache von Interessenten über soziale Netzwerke ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Plattformen wie Xing und LinkedIn parat haben. Zeige, wie du diese Kanäle effektiv genutzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Position eine adressatengerechte Sprache erfordert, sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team und Flexibilität in schwierigen Situationen sind wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Anpassungsfähigkeit in herausfordernden Situationen zeigen.
