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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 84 Mitarbeitenden und koordiniere die Standortaktivitäten.
- Arbeitgeber: Das NLBV sorgt für pünktliche Bezüge von 338.000 Beschäftigten in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Behörde mit kurzen Entscheidungswegen und einem sympathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Jurastudium und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist eine Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Nds. Finanzministeriums. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 338.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten.
Wir suchen zum 01.07.2025 Sie als
Leitung (w/m/d) unseres Standorts Braunschweig.
Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nach BesGr. A 15 NBesO bzw. Entgeltgruppe 15 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet und wegen der ihm zugeordneten Leitungs- und Führungsaufgaben nur bedingt teilzeitgeeignet.
Am Standort Braunschweig des NLBV werden in zwei Referatsteilen die Besoldung und die Tarifentgelte der überwiegend nach dem Regionalprinzip dem Bereich Braunschweig zugeordneten Landesbediensteten berechnet. Darüber hinaus verfügt der Standort über einen Querschnittsbereich und ist außerdem für die Hausverwaltung des Behördenzentrums Braunschweig Weststadt (BHZ) mit acht Liegenschaften zuständig.
Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:
- die fachliche Koordinierung und Steuerung des Standorts mit rund 84 Beschäftigen,
- die Beratung und Unterstützung des Präsidenten des NLBV bei grundsätzlichen und standortübergreifenden Fragen der Leitung und Organisation der Behörde,
- den Kontakt zu den Leitungen der im BHZ ansässigen Behörden sowie zu den regionalen Kommunal-, Landes- und Bundesbehörden, zu den Landtagsabgeordneten und zur Presse,
- die Vertretung des NLBV vor Gerichten in besonders schwierigen Fällen.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt,
- mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber mit mindestens guten Leistungen,
- vertieftes Fachwissen auf den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie des Tarifrechts (oder die Bereitschaft, sich Tarifrechtswissen kurzfristig anzueignen),
- praxiserprobte Kenntnisse in Kommunikations-, Moderations- und Präsentationstechniken.
Wünschenswert ist zudem:
- eine organisatorische Begabung und ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis,
- eine umfassende, durch langjährige erfolgreiche Berufsausübung unter Beweis gestellte juristische Fachkompetenz,
- ein aktiver Einsatz für Zielerreichung und ständige Weiterentwicklung des NLBV, indem Sie Veränderungsprozessen Impulse verleihen und dessen Ergebnisse überzeugend vermitteln,
- Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Unser Angebot:
- ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen,
- ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen,
- für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft),
- Unterstützung durch ein motiviertes Team,
- die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen,
- familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle,
- vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“,
- ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden im Beamtenbereich Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Ahlers (Tel.: 0511 / 8665-100) und für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Frau Kattlun (Tel.: 0511 / 925-2793) gern zur Verfügung.
Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 21.03.2025 vorzugsweise online entgegengenommen.
Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe des Aktenzeichens 11.13 – 03041/StOL an das
Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung
Referat 11 – z. Hd. Frau Kattlun
Auestraße 14
30449 Hannover
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten Ihrer Personalstelle.
Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik „Datenschutz“.
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Standortleiterin/Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport
Kontaktperson:
Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiterin/Standortleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die im öffentlichen Dienst tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des NLBV geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt deine Eignung für die Position als Standortleiter/in.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im öffentlichen Recht und Tarifrecht. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie der NLBV sich weiterentwickeln kann, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Zielerreichung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiterin/Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und dein Fachwissen im Verwaltungs- und Tarifrecht hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du deine Kommunikations-, Moderations- und Präsentationstechniken klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Achte auf Formalitäten: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält und formell korrekt ist. Achte darauf, dass du die Bewerbungsfrist einhältst und deine Unterlagen in der geforderten Form (PDF) einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte juristische Ausbildung erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Verwaltungsrecht und Tarifrecht vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung als Führungskraft. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Koordination und Steuerung eines Teams zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich Veränderungen initiiert oder Herausforderungen gemeistert haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position auch den Kontakt zu verschiedenen Behörden und der Presse umfasst, sollten Sie Ihre Kommunikations-, Moderations- und Präsentationstechniken betonen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln können.
✨Zeigen Sie Ihre Motivation für die Stelle
Das NLBV sucht nach jemandem, der aktiv zur Zielerreichung und Weiterentwicklung beiträgt. Seien Sie bereit, Ihre Motivation für die Position und Ihre Ideen zur Verbesserung des NLBV darzulegen. Zeigen Sie, dass Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
