Technische/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) 'Bodenkundliche Landesaufnahme'
Technische/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) 'Bodenkundliche Landesaufnahme'

Technische/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) 'Bodenkundliche Landesaufnahme'

Hannover Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bodenkundliche Landesaufnahme und Erstellung von Geodaten in Niedersachsen.
  • Arbeitgeber: Öffentliche Institution mit sicherem Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitsbedingungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifliche Vergütung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Gleichberechtigung und Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bodenkunde und arbeite an spannenden Projekten im Freien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Geowissenschaften oder verwandten Bereichen und GIS-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für das Aufgabengebiet Bodenkundliche Landesaufnahme im Referat L2.1 „Bodenschutz, Bodenkundliche Landesaufnahme“.

Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsschluss:

Eingruppierung: E10 EGO TV-L

Ausschreibungsnummer: L 31/26

Kennwort: Bodenkundliche Landesaufnahme

Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet, unbefristet

Standort: Hannover

Ihre Aufgaben:

  • bodenkundliche Landesaufnahme für Niedersachsen, einschließlich Geländearbeiten
  • Erzeugung, Akquisition, Aktualisierung, Qualitätssicherung und Auswertung von bodenkundlichen Geodaten im Niedersächsischen Bodeninformationssystem (NIBIS)
  • Erstellung von Karten, Berichten und Publikationen
  • Zusammenarbeit mit Partnern in Behörden, Wirtschaft, Politik und Wissenschaft

Sie verfügen über:

  • einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Studiengang Geowissenschaften, Geographie, Umweltwissenschaften, Landwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang mit bodenkundlichem Schwerpunkt
  • vertiefte Kenntnisse in der bodenkundlichen Kartierung und der Bodenansprache im Gelände
  • vertiefte GIS-Kenntnisse
  • Kenntnisse im Umgang mit Bodendaten, bodenkundlichen Kennwerten und digitalen bodenkundlichen Kartenwerken
  • Bereitschaft und körperliche Fähigkeit zu anstrengender körperlicher Arbeit im Gelände
  • Sicherheit im Verfassen von Texten (Berichten)
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Kenntnisse im Umgang mit digitalen Geländemodellen
  • Kenntnisse in der regionalen Bodenkunde von Norddeutschland

Wir bieten Ihnen:

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Arbeitsbedingungen, die zu Ihrer Lebenssituation passen (Homeoffice, Gleitzeit und flexible Teilzeitmodelle)
  • digitales Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software
  • zukunftsorientierte und umfassende Weiterbildungsangebote
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage am 24.12. und am 31.12.
  • eine tarifliche Vergütung (TV-L) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
  • Corporate Benefits (Rabatte für Beschäftigte z.B. im Bereich Technik, Freizeit u.v.m.)
  • überdachte Fahrradstellplätze, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung

Kommunikationssprache ist Deutsch. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität sind willkommen. Wir fördern besonders die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Entgeltgruppe liegt eine Unterrepräsentanz von Frauen vor. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zu der Stelle wenden Sie sich bitte an Nicole Engel unter der Telefonnummer.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in unserem Onlinebewerbungsmodul.

Technische/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) 'Bodenkundliche Landesaufnahme' Arbeitgeber: Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport

Als Arbeitgeber im Bereich Bodenschutz und bodenkundliche Landesaufnahme bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in Hannover mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf digitale Innovation. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung durch umfassende Weiterbildungsangebote, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Erholungsurlaub und Corporate Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technische/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) 'Bodenkundliche Landesaufnahme'

Tip Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders zu deinen Erfahrungen in der bodenkundlichen Kartierung und GIS. Übung macht den Meister!

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Man weiß nie, wo sich die nächste Chance versteckt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zur Stelle erhältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) 'Bodenkundliche Landesaufnahme'

Hochschulabschluss in Geowissenschaften, Geographie oder Umweltwissenschaften
Kenntnisse in der bodenkundlichen Kartierung
Kenntnisse in der Bodenansprache im Gelände
vertiefte GIS-Kenntnisse
Umgang mit Bodendaten und digitalen bodenkundlichen Kartenwerken
Sicherheit im Verfassen von Berichten
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Führerschein Klasse B
Deutschkenntnisse (Level C1 GER)
Kenntnisse im Umgang mit digitalen Geländemodellen
Kenntnisse in der regionalen Bodenkunde von Norddeutschland

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die bodenkundliche Landesaufnahme interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der bodenkundlichen Kartierung und GIS-Kenntnisse. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir in dieser Position helfen werden.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Onlinebewerbungsmodul zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport vorbereitest

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen, insbesondere in Bezug auf bodenkundliche Kartierung und GIS-Kenntnisse.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten in der bodenkundlichen Landesaufnahme und im Umgang mit Geodaten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Organisation und ihre Projekte im Bereich Bodenschutz und bodenkundliche Landesaufnahme. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit hast und verstehe, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.

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