Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Regionale Landesentwicklung und Stiftungsaufsicht

Das Amt für regionale Landesentwicklung Weser-Ems steht mit über 270 Mitarbeitenden an fünf Standorten für vielfältige Themenbereiche als Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger, die Wirtschaft, das Handwerk, die Universitäten und Hochschulen, die Verbände sowie die Kommunen in der Region Weser-Ems zur Verfügung. Unsere Aufgabe ist es, positive Impulse für eine eigenständige nachhaltige Entwicklung der Region zu geben.

Das Dezernat 2 im Amt für regionale Landesentwicklung hat ein vielfältiges Aufgabengebiet. Ziel der Arbeit ist es unter anderem, gleichwertige Lebensverhältnisse in Stadt und Land zu sichern oder herbeizuführen und die wirtschaftliche, soziale und infrastrukturelle Entwicklung der Region nachhaltig zu stärken. Dabei spielen Themen der Daseinsvorsorge eine bedeutsame Rolle. Neben der regionalen Landesentwicklung, EU-Förderung, Raumordnung, der Bauleitplanung und Städtebauförderung zählt auch die Aufsicht über fast 900 Stiftungen im Gebiet Weser-Ems zum Aufgabenbereich.

Das Stiftungsteam berät Stiftungsgründerinnen und -gründer, erkennt neue Stiftungen an, genehmigt Satzungsänderungen und prüft die satzungsgemäße Verwendung der Stiftungsmittel.

Ihre Aufgaben:

• Im Bereich der regionalen Landesentwicklung umfasst der Arbeitsplatz im Wesentlichen folgende Aufgaben:
• Beratung zu und Umsetzung von Projekten u.a. in den Aufgabenfeldern interkommunale Zusammenarbeit und regionale Kooperationen im Rahmen der regionalen Daseinsvorsorge, insbesondere zu Regionalen Versorgungszentren
• Projekt- und Regionalmanagement durch Beratung und Unterstützung öffentlicher sowie privater Träger bei regionalentwicklungsrelevanten Vorhaben und Projekten einschließlich der programmübergreifenden Beratung zum Einsatz von Landes-, Bundes- und EU-Förderungen
• Teilnahme an sowie Organisation und Moderation von Informations-, Austausch- und Netzwerkveranstaltungen

• Im Bereich der Stiftungsaufsicht handelt es sich u.a. um folgende Aufgaben:
• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Anerkennung neuer Stiftungen nach den Vorgaben des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) sowie des Niedersächsischen Stiftungsgesetzes (NStiftG)
• Überwachung und rechtliche Begleitung bestehender Stiftungen, insbesondere hinsichtlich der Einhaltung der stiftungsrechtlichen Vorschriften und der Erfüllung des Stiftungszwecks
• Prüfung und Bearbeitung von Satzungsänderungen, Umwandlungen, Zusammenlegungen und Auflösungen von Stiftungen gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Beratung und Unterstützung in stiftungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Führung des Stiftungsverzeichnisses und der Bearbeitung von Meldungen und Berichten der Stiftungen
• Vorbereitung und Durchführung von aufsichtsrechtlichen Maßnahmen, einschließlich der Anforderung und Auswertung von Unterlagen sowie der Erstellung von Stellungnahmen und Bescheiden
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Gerichten und externen Stellen im Rahmen der stiftungsrechtlichen Aufsicht und Verwaltung
• Prüfung von Jahresabrechnungen, Beschlüssen und Protokollen der Stiftungen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts innerhalb des Dezernates 2 bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Gesucht wird eine leistungsstarke Persönlichkeit mit der Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als „Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)“, „Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom- Verwaltungsbetriebswirt (FH)“ oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung. Alternativ kann die Qualifikation durch die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (ehem. Angestelltenprüfung II) erworben worden sein.

Von den Bewerbenden werden außerdem erwartet:

• Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz
• überdurchschnittliche Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Kooperationsbereitschaft
• sicherer Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken

Eine Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität (auch gelegentlich zu Abendterminen) im Rahmen der Dienstausübung werden vorausgesetzt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein motiviertes und kollegiales Team sowie ein angenehmes Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Hobby
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Fortbildungsangebote
• Angebote zum aktiven Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Erholungsurlaub
• eine jährliche Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir fördern durch flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Land Niedersachsen ist bestrebt, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Ihrer Bewerbung eine Kopie des Schwerbehindertenausweises/ Gleichstellungsbescheides beizufügen. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen aller Nationalitäten bzw. von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bewerbende mit Migrationsbiografie werden gebeten, Unterlagen der Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse der Bewerbung beizufügen.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten.

Ihre Ansprechpersonen: Für Rückfragen zu den Fachaufgaben steht Ihnen Herr Dr. Janßen zur Verfügung (Tel.: 0441/9215-450). Bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Wreesmann (Tel.: 0441/9215-410).