Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Stellenbesetzungsverfahren und manage Personalangelegenheiten im Kultusministerium.
- Unternehmen: Niedersächsisches Kultusministerium - ein familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Teilzeit geeignet, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Männern und Menschen mit Zuwanderungsgeschichte sind besonders erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in Niedersachsen und arbeite im öffentlichen Dienst.
- Qualifikationen: Verwaltungsprüfung I oder abgeschlossene Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Im Niedersächsischen Kultusministerium ist zum 01.08.2026 der Arbeitsplatz im Referat 13 (Personal, Personalmanagement und Personalgewinnung) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet.
Der Arbeitsplatzinhaberin/ dem Arbeitsplatzinhaber obliegen dabei insbesondere die Aufgaben:
- Organisation von Stellenbesetzungsverfahren
- Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Fehlzeitmanagement
- Bearbeitung ausgewählter Personalangelegenheiten und Personalaktenmanagement
- Intranet-Redaktion
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber,
- welche die Verwaltungsprüfung I (ehemalige Angestelltenprüfung I) erfolgreich abgelegt haben oder
- über eine abgeschlossene Ausbildung verfügen. Die Ausbildung muss bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert worden sein.
Wünschenswert sind mehrjährige berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Outlook. Darüber hinaus werden neben einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität auch eine ausgeprägte Organisations-, Koordinations- und Teamfähigkeit, Genderkompetenz sowie eine gute Kommunikationskompetenz erwartet. Die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten wird vorausgesetzt.
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Das Niedersächsische Kultusministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Das Niedersächsische Kultusministerium ist im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
Bewerben können Sie sich bis zum 02.07.2026 direkt online über das Karriereportal Niedersachsen mit dem Link am Ende des Textes. Bitte übermitteln Sie uns mit Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, Ablichtungen Ihrer Abschlusszeugnisse sowie ggf. weitere Nachweise in einem PDF- oder hilfsweise JPG-Format. Bewerberinnen und Bewerber, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden zudem gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen. Wenn Sie im Onlinebewerbungsmodul in dem Feld „Weitere Kenntnisse“ Ihren beruflichen Werdegang samt Ausbildung in kurzer tabellarischer Form einfügen, können Sie zu einer Beschleunigung des Verfahrens beitragen.
Es wird darauf hingewiesen, dass sämtlicher Schriftverkehr im Bewerbungsverfahren inklusive der Zu- und Absagen ausschließlich auf elektronischem Weg erfolgt. Die Unterrichtung Ihrer oder Ihres Dienstvorgesetzten sollte in eigener Verantwortlichkeit parallel erfolgen.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter: https://t1p.de/MK-Datenschutz
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Fabiana Böhmeke (Tel.: 0511 120-7234, E-Mail: Fabiana.Boehmeke@mk.niedersachsen.de) zur Verfügung.
Bearbeiterin/Bearbeiter (m/w/d) Personal Arbeitgeber: Niedersächsisches Kultusministerium Hannover Land Niedersachsen
Das Niedersächsische Kultusministerium bietet Ihnen als Bearbeiterin/Bearbeiter im Personalbereich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familienfreundlichen Umfeld. Mit einer Zertifizierung nach audit berufundfamilie® fördert das Ministerium eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
Kontaktdaten:
Niedersächsisches Kultusministerium Hannover Land Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bearbeiterin/Bearbeiter (m/w/d) Personal erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Niedersächsisches Kultusministerium Hannover Land Niedersachsen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Niedersächsisches Kultusministerium Hannover Land Niedersachsen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bearbeiterin/Bearbeiter (m/w/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Niedersächsisches Kultusministerium Hannover Land Niedersachsen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsisches Kultusministerium Hannover Land Niedersachsen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Niedersächsisches Kultusministerium Hannover Land Niedersachsen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
