Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Stellenbesetzungsverfahren und manage Personalangelegenheiten im Kultusministerium.
- Unternehmen: Niedersächsisches Kultusministerium - ein familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Teilzeit geeignet, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Männern und Menschen mit Zuwanderungsgeschichte sind besonders erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in Niedersachsen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Verwaltungsprüfung I oder abgeschlossene Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Im Niedersächsischen Kultusministerium ist zum 01.08.2026 der Arbeitsplatz im Referat 13 (Personal, Personalmanagement und Personalgewinnung) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet.
Der Arbeitsplatzinhaberin/ dem Arbeitsplatzinhaber obliegen dabei insbesondere die Aufgaben:
- Organisation von Stellenbesetzungsverfahren
- Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Fehlzeitmanagement
- Bearbeitung ausgewählter Personalangelegenheiten und Personalaktenmanagement
- Intranet-Redaktion
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, welche die Verwaltungsprüfung I (ehemalige Angestelltenprüfung I) erfolgreich abgelegt haben oder über eine abgeschlossene Ausbildung verfügen. Die Ausbildung muss bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert worden sein.
Wünschenswert sind mehrjährige berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Outlook. Darüber hinaus werden neben einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität auch eine ausgeprägte Organisations-, Koordinations- und Teamfähigkeit, Genderkompetenz sowie eine gute Kommunikationskompetenz erwartet. Die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten wird vorausgesetzt.
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Das Niedersächsische Kultusministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Das Niedersächsische Kultusministerium ist im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
Bewerben können Sie sich bis zum 02.07.2026 direkt online über das Karriereportal mit dem Link am Ende des Textes. Bitte übermitteln Sie uns mit Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, Ablichtungen Ihrer Abschlusszeugnisse sowie ggf. weitere Nachweise in einem PDF- oder hilfsweise JPG-Format. Bewerberinnen und Bewerber, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden zudem gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen. Wenn Sie im Onlinebewerbungsmodul in dem Feld „Weitere Kenntnisse“ Ihren beruflichen Werdegang samt Ausbildung in kurzer tabellarischer Form einfügen, können Sie zu einer Beschleunigung des Verfahrens beitragen.
Es wird darauf hingewiesen, dass sämtlicher Schriftverkehr im Bewerbungsverfahren inklusive der Zu- und Absagen ausschließlich auf elektronischem Weg erfolgt. Die Unterrichtung Ihrer oder Ihres Dienstvorgesetzten sollte in eigener Verantwortlichkeit parallel erfolgen.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter: https://t1p.de/MK-Datenschutz
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Fabiana Böhmeke (Tel.: 0511 120-7234, E-Mail: Fabiana.Boehmeke@mk.niedersachsen.de) zur Verfügung.
Bearbeiterin/Bearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Niedersächsisches Kultusministerium Hannover Land Niedersachsen
Das Niedersächsische Kultusministerium ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der sich durch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und die Zertifizierung nach audit berufundfamilie® auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt, während Sie gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Verwaltung leisten. Zudem fördert das Ministerium Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Menschen aller Hintergründe macht.
Kontaktdaten:
Niedersächsisches Kultusministerium Hannover Land Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bearbeiterin/Bearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Niedersächsische Kultusministerium und die spezifischen Aufgaben im Referat 13. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und deine Kenntnisse in MS Office zu betonen. Wir suchen nach jemandem, der strukturiert arbeitet und gut im Team kommuniziert – also bringe Beispiele mit!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und alle relevanten Nachweise in einem klaren und übersichtlichen Format einzureichen. Ein tabellarischer Lebenslauf hilft uns, deinen Werdegang schnell zu erfassen und beschleunigt den Prozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bearbeiterin/Bearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und übersichtlich:Wir empfehlen, deinen Lebenslauf in tabellarischer Form zu gestalten. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut strukturiert sind, damit wir schnell einen Überblick über deinen Werdegang bekommen.
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Abschlusszeugnisse und weitere Nachweise in einem PDF- oder JPG-Format beifügst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser einzuschätzen.
Sei präzise bei deinen weiteren Kenntnissen:Nutze das Feld 'Weitere Kenntnisse' im Onlinebewerbungsmodul, um deinen beruflichen Werdegang und deine Ausbildung kurz und prägnant darzustellen. Das beschleunigt unser Verfahren und zeigt uns, was du drauf hast!
Bewerbung direkt über unser Karriereportal:Vergiss nicht, dich bis zum 02.07.2026 direkt online über unser Karriereportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung rechtzeitig bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsisches Kultusministerium Hannover Land Niedersachsen vorbereitet
✨Informiere dich über das Kultusministerium
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Niedersächsischen Kultusministeriums verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Bearbeiterin/Bearbeiter im Personalbereich.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Organisations- und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in MS Office auffrischen
Da gute Kenntnisse in MS Office und Outlook gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den Programmen vertraut bist. Vielleicht kannst du ein paar Übungen machen oder Tutorials anschauen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Personalmanagement oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
