Architekten, Bau- und Elektroingenieure (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion Projektleitungsaufgaben (Projektmanagement) bei Bauprojekten und Einfachen Bauma nahmen Steuerung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten, z.B. der freiberuflich t tigen Architekten (m/w/d) und Ingenieure (m/w/d) Qualit ts-, Termin- und Kostenkontrolle Leistungen f r Planung und Ausf hrung (Schwerpunkt LP 6-8 HOAI) Vorbereitung der Vergaben, Erstellen von Ausschreibungen sowie anschlie ende Abrechnung und Dokumentation bernahme der Bauleitung Mitwirkung bei der Projektanbahnung Baufachliche Beratung Unsere Anforderungen: (Fach-)Hochschulstudium Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt konstruktiver Ingenieur-bau, Tiefbau- und Stra enbau, Wasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Landschafts-architektur, Geologie, Umweltmanagement) und Elektrotechnik oder gleichwertige Studienrichtung; bewerben k nnen sich auch Staatlich gepr fte Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik und Tiefbau F r den Fachbereich Betriebstechnik (Studienabschluss Elektrotechnik) k nnen sich auch Beamte bewerben, diese m ssen dar ber hinaus ber die Bef higung f r eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verf gen Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist w nschenswert Techniker: 3-j hrige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist Voraussetzung Kenntnisse in der EDV-gest tzten Termin- und Kostenkontrolle Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsverm gen Konstruktive Teamf higkeit Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gem dem Gemeinsamen Europ ischen Referenzrahmen (GER) Bereitschaft zu Dienstreisen, F hrerschein Klasse B Unser Angebot: Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L Bei der Besetzung mit einer Beamtin/einem Beamten richtet sich die Verf gbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen M glichkeiten. Aus einer erfolgreichen Bewerbung kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden. Bei der Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker erfolgt die Eingruppierung entsprechend der pers nlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L Verantwortungsvolle Position im fach bergreifenden Team Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie Teilzeitbesch ftigung ist grunds tzlich m glich Sicherer, konjunkturunabh ngiger Arbeitsplatz Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung