Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Einstellungsverfahren durch und betreue Mitarbeitende in Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Niedersächsisches Landesgesundheitsamt mit einem Fokus auf Gesundheit und Gleichstellung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Home-Office und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsverwaltung und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Unsere Vision ist ein Niedersachsen, in dem alle Menschen unabhängig von ihren Lebensumständen gesund aufwachsen, leben und alt werden. Sie ist unser Antrieb, Gesundheit gesamtgesellschaftlich sowie mit Blick auf jeden Einzelnen zu fördern und zu schützen, indem wir gesundheitliche Risiken erkennen, benennen und reduzieren. Mit Hilfe unseres interdisziplinären Know-hows zur Verbreitung, Vermeidung und Diagnostik von Krankheiten sprechen wir Empfehlungen für konkrete Maßnahmen aus und entwickeln langfristige Strategien.
Als Fachbehörde des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung arbeiten wir mit den Institutionen des öffentlichen Gesundheitsdienstes, des Gesundheitswesens und der Wissenschaft eng zusammen und stehen ihnen beratend zur Seite.
Der Arbeitsplatz ist unbefristet und in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39,8 Stunden zu besetzen. Der Dienstort ist Hannover. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist der Abteilung Z – Zentrale Aufgaben – zugeordnet. Im Sachgebiet Personal und Organisation ist die Personalstelle für die Personalverwaltung und die Personalentwicklung zuständig. Neben den vielfältigen personalrechtlichen Angelegenheiten ist die Rekrutierung von Personal eine der zentralen und wichtigsten Aufgaben.
Ihre Aufgaben
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Einstellungs- und Personalauswahlverfahren
- Laufende Personalbetreuung der Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen des NLGA in allen Angelegenheiten des Beamten-, Arbeits-, Tarif-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts
Ihr Profil
- Formale Einstellungsvoraussetzung ist
- Wünschenswert sind darüber hinaus
Unser Angebot
- Konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L
- Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit durch einen Aufgabenbereich mit großer Themenvielfalt
- Gelegenheit, die Arbeitsinhalte eigenverantwortlich und eigenständig zu gestalten
- Eine hohe Verwendungsbreite bzw. die Möglichkeit, Ihre vorhandene Verwendungsbreite zu erweitern
- Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und interdisziplinären Team
- Eine gute und strukturierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Grundsätzliche Möglichkeit von Home-Office
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
Gut zu wissen
- Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber mit mindestens 80 % besetzt werden. Zur Vereinbarkeit von persönlichem Lebensbereich und Beruf kann die Arbeitszeit in Absprache flexibel gestaltet werden.
- Das NLGA strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Um die Unterrepräsentanz in dieser Position auszugleichen, werden bei gleicher Qualifikation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind gewünscht und willkommen.
- Bewerber*innen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.
Ihr Weg zu uns
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, einer E-Mail-Adresse für die folgende Korrespondenz sowie ggf. Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der Ansprechperson in der jeweiligen Dienststelle richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z/2026/09/D bis zum 20.09.2026 an: Niedersächsisches Landesgesundheitsamt Abteilung Z z. H. Frau Dawtjan Roesebeckstr. 4-6 30449 Hannover.
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte den nachfolgenden Link zu unserem Onlinebewerbungsmodul: Onlinebewerbungsmodul. Sollte der Link nicht aufrufbar sein, geben Sie die Stellennummer 117899 als Suchwort unter Jobsuche ein und klicken Sie auf den grünen „Online bewerben“-Button. Sofern Ihnen die Verwendung des Onlinemoduls nicht möglich ist, nehmen wir Ihre Bewerbung alternativ auch per E-Mail entgegen. Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte an nlgapersonal@nlga.niedersachsen.de im pdf-Format und in einer zusammenhängenden Datei.
Frau Dawtjan steht Ihnen bei allgemeinen Fragen zur Ausschreibung gern zur Verfügung (Tel.: 0511/4505-123). Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schunda (Tel.: 0511/4505-100).
Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten.
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Sachgebiet Personal & Organisation der EG 11 TV-L Arbeitgeber: Niedersächsisches Landesgesundheitsamt Land Niedersachsen
Das Niedersächsische Landesgesundheitsamt bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Gesundheitsförderung und -schutz. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit im deutsch-niederländischen Grenzgebiet fördert. Unsere engagierte Teamkultur und die Chance, an einem bedeutenden EU-Projekt mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Niedersächsisches Landesgesundheitsamt Land Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Sachgebiet Personal & Organisation der EG 11 TV-L erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Niedersächsisches Landesgesundheitsamt Land Niedersachsen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Niedersächsisches Landesgesundheitsamt Land Niedersachsen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Sachgebiet Personal & Organisation der EG 11 TV-L mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Niedersächsisches Landesgesundheitsamt Land Niedersachsen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsisches Landesgesundheitsamt Land Niedersachsen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Niedersächsisches Landesgesundheitsamt Land Niedersachsen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
