Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Einstellungsverfahren durch und betreue Mitarbeitende in Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Fachbehörde des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet, gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Vision ist ein Niedersachsen, in dem alle Menschen unabhängig von ihren Lebensumständen gesund aufwachsen, leben und alt werden.
Sie ist unser Antrieb, Gesundheit gesamtgesellschaftlich sowie mit Blick auf jeden Einzelnen zu fördern und zu schützen, indem wir gesundheitliche Risiken erkennen, benennen und reduzieren.
Mit Hilfe unseres interdisziplinären Know-hows zur Verbreitung, Vermeidung und Diagnostik von Krankheiten sprechen wir Empfehlungen für konkrete Maßnahmen aus und entwickeln langfristige Strategien.
Als Fachbehörde des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung arbeiten wir mit den Institutionen des öffentlichen Gesundheitsdienstes, des Gesundheitswesens und der Wissenschaft eng zusammen und stehen ihnen beratend zur Seite.
Weiterführende Informationen können Sie der Internetseite https://www. nlga. niedersachsen. de entnehmen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Personal & Organisation der EG 11 TV-L.
Der Arbeitsplatz ist unbefristet und in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39,8 Stunden zu besetzen.
Der Dienstort ist Hannover.
Der zu besetzende Arbeitsplatz ist der Abteilung Z – Zentrale Aufgaben – zugeordnet.
Im Sachgebiet Personal und Organisation ist die Personalstelle für die Personalverwaltung und die Personalentwicklung zuständig.
Neben den vielfältigen personalrechtlichen Angelegenheiten ist die Rekrutierung von Personal eine der zentralen und wichtigsten Aufgaben.
- Ihre Aufgaben
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Einstellungs- und Personalauswahlverfahren
- Laufende Personalbetreuung der Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen des NLGA in allen Angelegenheiten des Beamten-, Arbeits-, Tarif-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts, wie beispielsweise:
- Ein- und Höhergruppierungen nebst Stufenprüfung
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Ruhestandsverfahren
- Ansprechpartner*in bei personalrechtlichen Fragestellungen der Mitarbeitenden
- sowie sonstige Personalangelegenheiten.
- Ihr Profil
- Formale Einstellungsvoraussetzung
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in mit erfolgreich abgelegter Verwaltungsprüfung II oder
- Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste die nur den Zugang für das erste Einstiegsamt eröffnet und durch Abschluss eines Vorbereitungsdienstes oder durch ein einschlägiges Bachelor-Studium außerhalb eines Vorbereitungsdienstes oder durch Aufstieg erworben worden ist.
- Wünschenswert sind darüber hinaus
- Erfahrungen in der Personalverwaltung
- Ausgeprägtes rechtliches Verständnis
- Strukturierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Sicheres und höfliches Auftreten
- Konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personen verschiedenster Hierarchieebenen
- Teamfähigkeit
- Unser Angebot
- Konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L
- Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit durch einen Aufgabenbereich mit großer Themenvielfalt
- Gelegenheit, die Arbeitsinhalte eigenverantwortlich und eigenständig zu gestalten
- Eine hohe Verwendungsbreite bzw. die Möglichkeit, Ihre vorhandene Verwendungsbreite zu erweitern
- Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und interdisziplinären Team
- Eine gute und strukturierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten (s. u.)
- Grundsätzliche Möglichkeit von Home-Office
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
- Gut zu wissen
- Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber mit mindestens 80 % besetzt werden.
Zur Vereinbarkeit von persönlichem Lebensbereich und Beruf kann die Arbeitszeit in Absprache flexibel gestaltet werden.
Es muss jedoch sichergestellt sein, dass der an den Arbeitsplatz bzw.
Dienstposten gestellte Aufgabenumfang vollinhaltlich und termingerecht erledigt wird.
- Das NLGA strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.
Um die Unterrepräsentanz in dieser Position auszugleichen, werden bei gleicher Qualifikation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind gewünscht und willkommen.
- Bewerber*innen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.
Eine Behinderung oder Gleichstellung sollte daher zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden.
Sie können gerne mit der Schwerbehindertenvertretung unserer Dienststelle unter schwerbehindertenvertretung@nlga. niedersachsen in Kontakt treten.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Personal & Organisation der EG 11 TV-L Arbeitgeber: Niedersächsisches Landesgesundheitsamt (NLGA)
Das Niedersächsische Landesgesundheitsamt (NLGA) bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter*in eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TV-L, 30 Tagen Erholungsurlaub und einer zentralen Lage in Hannover mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
Niedersächsisches Landesgesundheitsamt (NLGA) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Personal & Organisation der EG 11 TV-L erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Niedersächsisches Landesgesundheitsamt (NLGA) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Niedersächsisches Landesgesundheitsamt (NLGA), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Personal & Organisation der EG 11 TV-L mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Niedersächsisches Landesgesundheitsamt (NLGA) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsisches Landesgesundheitsamt (NLGA) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Niedersächsisches Landesgesundheitsamt (NLGA) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
