Fachbereichsleitung Betrieb und Verkehr (w/m/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.

Im regionalen Geschäftsbereich Hannover im Fachbereich 4 „Betrieb und Verkehr“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Fachbereichsleitung „Betrieb und Verkehr“ (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung.

Aufgaben:

• Leitung des Fachbereichs 4 „Betrieb und Verkehr“, bestehend aus den Sachgebieten 41 „Betrieb“ und 42 „Verkehrsmanagement“
• Durchführung der Überwachungstätigkeiten nach § 4 FStrG einschließlich Qualitätssicherung
• Grundsatzangelegenheiten des Verkehrsmanagements und der Telematik
• Koordinieren, Harmonisieren und abschließende Bearbeitung der Jahresarbeitsplanung der Meistereien
• Bürgerkontakte sowie Kontakte zu anderen Behörden
• Koordination von Geschäftsprüfungen im regionalen Geschäftsbereich (Innendienst)
• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung
• Personalführung, Führen von Personalgesprächen, Unterweisung der Mitarbeiter (w/m/d) des Amtes im Rahmen von Schulungen und Dienstbesprechungen

Der Fachbereich „Betrieb und Verkehr“ betreut 6 Straßenmeistereien in der Region Hannover und im Landkreis Hildesheim. Für die Meistereibezirke werden im Sachgebiet „Betrieb“ u. a. betriebliche und bauliche Unternehmerleistungen ausgeschrieben und deren Bauabwicklung betreut. Es ist der operative Straßenunterhaltungs- und Betriebsdienst zu organisieren und zu koordinieren, u. a. mit der Organisation des Straßenwinterdienstes und der Ausschreibung von Winterdienstleistungen und Salzbeschaffung.

Für die Gehölze der Straßenmeistereien werden technische Angelegenheiten der baulichen Unterhaltung, der Erweiterung und des Neubaus betreut. Für den gesamten Geschäftsbereich sind zudem Fahrzeuge, Maschinen und Geräte zu beschaffen, zu unterhalten und zu verwalten.

Im Sachgebiet „Verkehrsmanagement“ werden unter Leitung einer eigenen Sachgebietsleitung die Belange der Straßenbauverwaltung in Unfallkommissionen, Verkehrsschauen und Ortsterminen vertreten, Vorschläge zur Verbesserung der Verkehrssicherheit erarbeitet und Eingaben zur Verkehrssicherung in verkehrstechnischer Hinsicht bearbeitet.

Erwartungen an die fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, vorzugsweise Fachbereich Straßenwesen verfügen.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit bautechnischen oder verkehrstechnischen Inhalten verfügen.
• Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.
• Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts (VOB, VOL, VOF) sind von Vorteil.
• Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften und der Gefahrenstoffverordnung sind von Vorteil.
• Bereitschaft, sich zeitnah evtl. fehlende gründliche Kenntnisse des Straßenrechts anzueignen.
• Erfahrungen in den Aufgabenbereichen sind von Vorteil.

Persönliche Qualifikationen:

• Rasche Auffassungsgabe sowie Ziel- und Lösungsorientierung.
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen.
• Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen.
• Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen.
• Interesse und Bereitschaft neue Aufgabengebiete zu übernehmen.
• Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
• Gleichstellungskompetenz.

Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit.

Entgeltgruppe 13 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen.)

Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)

Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen.

Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d).

Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L.

30 Tage jährlich Erholungsurlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich dienstfrei.

Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens.