Vertriebsleiter Gastronomie (m/w/d)

Vertriebsleiter Gastronomie (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb im Gastronomiebereich und entwickle innovative Strategien.
  • Unternehmen: Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft GmbH, Teil eines dynamischen Unternehmens.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und ein modernes Arbeitsumfeld erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einer Schlüsselposition mit starken Marken.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Key Account Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Mineralbrunnen Überkingen-Teinach GmbH & Co. KGaA, Bad Teinach (Baden-Württemberg). Aufbauend auf starken Regionalmarken in Süddeutschland und nationalen Gastronomie- und Spezialitätenmarken bietet der Konzern ein umfassendes Marken- und Produktportfolio in den Bereichen Mineralwasser, Heilwasser, Erfrischungsgetränke und Fruchtsäfte an.

Zur weiteren strategischen Entwicklung unseres Gastronomie Vertriebs suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als nationalen Vertriebsleiter Gastronomie (m/w/d).

Ihre Mission: Wachstum gestalten, Vertrieb führen, Märkte entwickeln

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für die Vertriebsstrategie im Bereich Gastronomie und treiben aktiv die Weiterentwicklung unserer Marktposition voran:

  • Sparringspartner, Koordinator und Impulsgeber für den Gastronomie Vertrieb
  • Kompetenter Gesprächspartner auf Augenhöhe und prägen die Weiterentwicklung unseres gesamten Gastronomie Vertriebs
  • Sparringspartner und Führungskraft für unsere Verkaufsleiter und Key Account Manager
  • Koordination der Key Account Aktivitäten im In- und Ausland
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie über das gesamte nationale Markenportfolio und über sämtliche Absatzsegmente
  • Identifikation von Marktpotenzialen, Synergien und Wachstumschancen sowie Ableitung und Nachverfolgung wirksamer Maßnahmen gemeinsam mit den Verkaufsleitern und Key Account Managern
  • Entwicklung und Erschließung neuer Absatzkanäle und Geschäftsfelder mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum
  • Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungen im Vertriebsprozess auf nationaler Ebene
  • Aktive Rolle bei der Betreuung und Entwicklung strategischer Key Accounts und Partnerschaften
  • Verantwortung für die Ausweitung unseres Exportgeschäftes
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und weiteren relevanten Schnittstellen
  • Operative Führungsverantwortung als Leiter des Gebietsverkaufsleiter-Teams Bayern

Parallel tragen Sie direkte Führungs- und Ergebnisverantwortung für eine neu etablierte Vertriebseinheit:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der NVF Gebietsverkaufsleiter in Bayern
  • Verantwortung für Absatz, Distribution, Umsatz- und Budgetziele in der Region
  • Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden u.a. durch regelmäßige Begleitung im Markt
  • Sicherstellung einer hohen Vertriebsqualität – sowohl in der Gesprächsführung als auch in der Marktbearbeitung
  • Planung, Organisation und Durchführung von Teammeetings und Vertriebsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Umsetzung der Vertriebsstrategie auf operativer Ebene

Ihr Profil:

  • Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit im Vertrieb
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion – idealerweise Erfahrungen und Erfolge im nationalen Key Account Management in der Getränke- oder FMCG-Branche
  • Fundierte Marktkenntnisse und belastbares Netzwerk in GFGH, Gastronomie und Handelsstrukturen
  • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
  • Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu begeistern und weiterzuentwickeln
  • Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und analytische Stärke
  • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Ebenen
  • Hohe Reisebereitschaft und flexible Einsatzbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office

Warum wir? Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischem Einfluss
  • Starke Marken: Arbeiten Sie mit einem attraktiven und dynamischen Produktportfolio
  • Führungskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung
  • Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus leistungsorientierte Prämie sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Modernes Arbeitsumfeld: Zeitgemäße Arbeitsmittel und professionelle Strukturen

Bereit, Verantwortung zu übernehmen und Wachstum zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft GmbH
Claudia Schneider
06841-105523

Vertriebsleiter Gastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft

Die Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft GmbH bietet als Arbeitgeber eine spannende Möglichkeit, in einer Schlüsselposition im Vertrieb der Gastronomie zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Führungskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem dynamischen Produktportfolio, das Ihnen Gestaltungsspielraum und die Chance auf nachhaltiges Wachstum bietet.

Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft

Kontaktdaten:

Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter Gastronomie (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Gastronomie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebsstrategie
Führungskompetenz
Key Account Management
Marktanalyse
Coaching
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Niehoffs Vaihinger Fruchtsaft ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.