Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

PERSONALCHECK Ihre externe Personalabteilung MITARBEITER FINDEN, BINDEN UND QUALIFIZIEREN. PERSONAL CHECK ist Full-Service Partner für alle HR-Fragen. Wir bieten strategische Personalarbeit zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeitern. Menschen und Unternehmen zusammenbringen und zum gemeinsamen Erfolg führen ist dabei unser oberstes Ziel.

Unser Mandant - die Lück und Schneider Haustechnik GmbH - ist ein familiengeführter Handwerksbetrieb mit 18 Mitarbeitenden in Kroppach. Der Schwerpunkt liegt auf moderner Wärmepumpentechnik sowie der Komplett-Badsanierung – von der Planung bis zur fertigen Umsetzung. Die Einsätze erfolgen überwiegend im regionalen Umfeld, meist im Umkreis von 15–20 Kilometern. Hier wird moderne Gebäudetechnik praxisnah vermittelt – in einem Team, das zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und Wert auf saubere handwerkliche Arbeit legt.

Ihre Aufgaben:

• Neuinstallation: Sie lernen die Installation moderner Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik kennen – von Wärmepumpen bis zur vollständigen Badsanierung.
• Kundendienst: Sie begleiten erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei Wartungen, Reparaturen und Störungsdiagnosen.
• Inbetriebnahme: Sie unterstützen bei der Prüfung und Inbetriebnahme neuer Anlagen.
• Material & Werkzeug: Sie bereiten Baustellen vor und lernen den fachgerechten Umgang mit Werkzeugen und Materialien.
• Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit Monteuren und anderen Gewerken zusammen und erhalten Einblicke in den gesamten Bauablauf.
• Dokumentation: Sie dokumentieren Arbeitsschritte und lernen die Grundlagen technischer Dokumentation kennen.

Ihr Profil:

• Schulabschluss: Sie haben einen Hauptschulabschluss, die Mittlere Reife oder einen vergleichbaren Schulabschluss.
• Interesse: Sie haben Lust auf Technik, Handwerk und moderne Heizsysteme und möchten praktisch arbeiten.
• Arbeitsweise: Sie sind zuverlässig, lernbereit und packen gerne mit an.
• Auftreten: Sie treten freundlich auf und haben Freude am Umgang mit Kunden sowie im Team.
• Mobilität: Ein Führerschein ist von Vorteil, aber zu Ausbildungsbeginn keine Voraussetzung.

Das können Sie erwarten:

• Neue Auszubildende sind von Anfang an Teil des Teams und arbeiten in kleinen Vor-Ort-Teams. Flache Hierarchien sorgen für eine enge Zusammenarbeit zwischen Monteuren, Büro und Geschäftsführung.
• Ehrliches Feedback, Unterstützung in der persönlichen Entwicklung und gemeinsame Aktivitäten – etwa Grillabende, Firmenläufe oder die Weihnachtsfeier – gehören selbstverständlich dazu.
• Respekt, Verlässlichkeit und ein guter Umgang miteinander prägen den Arbeitsalltag.
• Faire Vergütung: Übertarifliche Bezahlung auf Basis des Tarifvertrags des Fachverbands Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Rheinland-Rheinhessen, Koblenz – inklusive 13. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils 50 %).
• Klare Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche – Montag bis Donnerstag jeweils 8,5 Stunden von 07:30 bis 16:00 Uhr, freitags bis 14:00 Uhr.
• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Vorsorge & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge im gesetzlichen Rahmen, betriebliche Krankenversicherung sowie eine betriebliche Unfallversicherung.
• Weiterbildung: Praxisnahe Ausbildung mit moderner SHK-Technik und Einblicken in Herstellerschulungen. Nach erfolgreichem Abschluss wird die Weiterentwicklung unterstützt, z. B. zum Meister, Techniker oder SHK-Kundendiensttechniker.
• Mobilität: Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
• Extras: Spendit-Karte mit monatlich 50 € Guthaben für Tanken oder Einkäufe, freie Getränke sowie kostenfreie Parkplätze.

So kommen wir zusammen: Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns innerhalb von einer Woche für ein Erstgespräch bei Ihnen. Wenn alles gut läuft, führen Sie danach innerhalb von 8-10 Tagen ein Gespräch bei Lück und Schneider Haustechnik vor Ort.