Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) | Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden)

PERSONALCHECK Ihre externe Personalabteilung MITARBEITER FINDEN, BINDEN UND QUALIFIZIEREN. PERSONAL CHECK ist Full-Service Partner für alle HR-Fragen. Wir bieten strategische Personalarbeit zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeitern. Menschen und Unternehmen zusammenbringen und zum gemeinsamen Erfolg führen ist dabei unser oberstes Ziel. Seit über 50 Jahren erfolgreich: Unser Mandant - die Hoffarth & Partner Steuerberatung - steht den Mandanten als kompetenter Partner in allen steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen zur Seite. Mit exzellentem Fachwissen, persönlicher Betreuung und hoher Beratungskompetenz begleitet das Team die Unternehmen erfolgreich. Das 20-köpfige Team arbeitet Hand in Hand, um maßgeschneiderte Lösungen auf höchstem Niveau zu entwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Mandantenkreis mittelständischer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.
• Mandantenbetreuung: Sie sind direkter Ansprechpartner für Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Pflege von Personalstammdaten: Sie halten Personalstammdaten aktuell und stellen eine verlässliche Datenbasis sicher.
• Statistiken und Auswertungen: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Personalauswertungen für Mandanten.
• Kommunikation mit externen Stellen: Sie stimmen sich mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden ab und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Begleitung von Betriebsprüfungen: Sie organisieren und begleiten Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen, stellen relevante Unterlagen bereit und fungieren als Ansprechpartner für Prüfer.

Ihr Profil:

• Ausbildung & Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Eine Fortbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt unterstützen wir gerne.
• Berufserfahrung & Fachwissen: Sie verfügen über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bringen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Branchenspezifisches Know-how: Kenntnisse im Baulohn sind von Vorteil. Falls Sie diese noch nicht mitbringen, werden Sie gezielt durch Weiterbildungen unterstützt.
• Digitales Arbeiten: Sie arbeiten gerne digital, fühlen sich in modernen Systemen sicher und nutzen gängige Tools routiniert. DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und strukturiert, haben eine ausgeprägte Zahlenaffinität und Freude daran, komplexe Sachverhalte präzise zu bearbeiten.

Das können Sie erwarten:

• Die Teamkultur: Im Lohn-Team findet ein wöchentlicher Austausch statt, der von einer offenen Fehlerkultur geprägt ist – jede Meinung wird gehört und wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, sowohl im Team selbst als auch mit anderen Bereichen der Kanzlei.
• Gemeinschaft hat hier einen hohen Stellenwert: Ob beim wöchentlichen Kanzleifrühstück, gemeinsamen Mittagessen oder bei Teamevents wie Wandertagen, Weihnachtsfeiern und Workshops zur Gesundheitsprävention – der Zusammenhalt wird gestärkt und das Miteinander macht Freude.
• Attraktive Vergütung: 12 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss sowie ein monatlicher Tankgutschein.
• Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr, Gleitzeit zwischen 07:00 und 18:00 Uhr; freitags endet der Arbeitstag um 14:00 Uhr.
• Mobiles Arbeiten: Zwei Tage Homeoffice pro Woche inklusive vollständiger Ausstattung.
• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Gesundheitsförderung: Jährlicher Zuschuss in Höhe von 100 Euro für gesundheitsfördernde Maßnahmen.
• Weiterbildung: Mindestens 20 Stunden Fachfortbildung pro Jahr während der Arbeitszeit; Aufstiegsfortbildungen werden bei der Gehaltsentwicklung berücksichtigt.
• Individuelle Entwicklung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomisch ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Curved-Monitoren.
• Culinarische Extras: Kostenlose Getränke und Süßigkeiten, wöchentliches Kanzleifrühstück sowie ein gemeinsames Mittagessen.
• Angenehme Pausen: Modern ausgestatteter Pausenraum sowie eine Gartenhütte für entspannte Pausen im Sommer.

So kommen wir zusammen: Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns innerhalb von einer Woche für ein Erstgespräch bei Ihnen. Wenn alles gut läuft, führen Sie danach innerhalb von 8-10 Tagen ein Gespräch bei Hoffarth & Partner vor Ort.