Marketing-Manager (m/w/d)

Marketing-Manager (m/w/d)

Wiesbaden Vollzeit 42000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Sichtbarkeit von XELOS durch kreative Marketingstrategien und Content-Erstellung.
  • Arbeitgeber: BLUEEND, ein innovativer Partner für digitale Lösungen im Bereich interne Kommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Enger Austausch mit Gründern und Raum für eigene Ideen in einem kollegialen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe innovative Ideen in die digitale Zukunft ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Ausbildung mit 2-3 Jahren Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 50000 € pro Jahr.

PERSONAL CHECK ist Full-Service Partner für alle HR-Fragen. Wir bieten strategische Personalarbeit zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeitern. Menschen und Unternehmen zusammenbringen und zum gemeinsamen Erfolg führen ist dabei unser oberstes Ziel. Unser Mandant - die BLUEEND - entwickelt digitale Lösungen für moderne Zusammenarbeit in Unternehmen. Mit ihrem Produkt XELOS Social Workplace unterstützen sie Organisationen dabei, interne Kommunikation, Wissen und Zusammenarbeit effizient zu vernetzen. Seit über 20 Jahren berät Blueend Kunden bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte. Der Fokus der Blueend AG liegt auf leistungsfähigen Enterprise-Lösungen für moderne Arbeitswelten.

Aktuell suchen wir für unseren Auftraggeber einen Marketing-Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Sie sorgen dafür, dass sichtbar wird, was in XELOS steckt.
  • Sie bringen unsere Lösungen über die richtigen Kanäle zu den richtigen Zielgruppen – und machen aus digitalen Möglichkeiten konkrete Aufmerksamkeit im Markt.
  • Produktkommunikation: Sie machen XELOS für die Zielgruppen sichtbar und präsentieren das Produkt über geeignete Marketingkanäle.
  • Marketingstrategie: Sie entwickeln gemeinsam mit der Leitung Vertrieb & Marketing das Online-Marketing weiter und setzen neue Ideen eigenständig um.
  • Content & Website: Sie konzipieren und erstellen Contentformate wie Blogartikel, Videos, Newsletter oder Whitepaper und verantworten Inhalte auf Website und Produktblog.
  • SEO / SEA: Sie optimieren Online-Aktivitäten für Suchmaschinen und sorgen für eine starke Sichtbarkeit von XELOS in relevanten Suchumfeldern.
  • Social Media: Sie planen und steuern Social-Media-Kanäle wie LinkedIn, YouTube und Facebook und entwickeln zielgruppengerechte Inhalte.
  • Markt- und Kundenperspektive: Sie beobachten Trends rund um Intranet, interne Kommunikation und digitale Netzwerke, stehen im Austausch mit den Entwicklern und nutzen Kundenfeedback für die Weiterentwicklung der Marketingmaßnahmen.

Ihr Profil:

  • Ausbildung / Studium: Sie haben ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Marketing-Kaufmann (m/w/d)) abgeschlossen und verfügen über 2–3 Jahre Berufserfahrung im Marketing.
  • Online-Marketing-Know-how: Sie bringen Erfahrung im digitalen Marketing mit und haben idealerweise bereits mit SEO und SEA gearbeitet.
  • Content-Kompetenz: Sie formulieren sicher und verständlich und erstellen Inhalte für verschiedene Formate wie Blog, Video, Newsletter oder Social Media.
  • Technisches Verständnis: Sie interessieren sich für digitale Lösungen rund um Intranet und interne Kommunikation und können auch komplexe Themen verständlich vermitteln.
  • Struktur & Kanalsteuerung: Sie behalten bei mehreren Kampagnen und Marketingkanälen den Überblick und priorisieren Aufgaben eigenständig.
  • Marketingüberblick: Sie erkennen passende Kanäle für unterschiedliche Zielgruppen und behalten Budgets sowie Leadziele im Blick.
  • Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Das können Sie erwarten:

  • Bei BLUEEND arbeiten Marketing, Vertrieb und Entwicklung eng zusammen. Neue Features entstehen nicht im stillen Kämmerlein – sie werden gemeinsam gedacht und direkt in die Kommunikation übersetzt.
  • Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 42.000 € und 50.000 € jährlich, ergänzt durch Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Gehaltskomponenten.
  • Arbeitszeit & mobiles Arbeiten: Kernarbeitszeiten von 09:00 bis 17:00 Uhr; mobiles Arbeiten ist donnerstags und freitags möglich.
  • Weiterbildung: Interne und externe Schulungen, z. B. zu SEO, SEA, interner Kommunikation oder Projektkommunikation.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Moderne technische Ausstattung mit aktueller PC- oder Mac-Technik und persönlicher Peripherie.
  • Sicheres Umfeld: Mitarbeit in einem seit über 20 Jahren etablierten Unternehmen im Bereich Digital Workplace.
  • Direkter Austausch: Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und kurze Entscheidungswege.
  • Teamkultur: Kollegiales Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen.

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns innerhalb von einer Woche für ein Erstgespräch bei Ihnen. Wenn alles gut läuft, führen Sie danach innerhalb von 8-10 Tagen ein Gespräch bei BLUEEND vor Ort.

Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Nieke Arendt

BLUEEND bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Marketing, Vertrieb und Entwicklung eng zusammenarbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Teamkultur und der direkte Austausch mit den Gründern schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem kreative Ideen geschätzt und umgesetzt werden.
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Kontaktperson:

Nieke Arendt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing-Manager (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an den Projekten anderer – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und die spezifischen Produkte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die Branche verstehst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten – und zeigt, dass du motiviert bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager (m/w/d)

Online-Marketing-Know-how
SEO
SEA
Content-Kompetenz
Technisches Verständnis
Struktur & Kanalsteuerung
Marketingstrategie
Kommunikationsfähigkeiten
Marktforschung
Social Media Management
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Marketing und digitale Lösungen zu vermitteln. Zeig uns, wie du die Herausforderungen in der Stellenbeschreibung angehen würdest!

Mach deinen Lebenslauf übersichtlich!: Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, relevante Stationen hervorzuheben und deine Erfolge im Marketing deutlich zu machen.

Zeig deine Online-Präsenz!: Wenn du bereits Erfahrung im digitalen Marketing hast, teile Links zu Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nieke Arendt vorbereitest

Verstehe die Marke XELOS

Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von BLUEEND vertraut, insbesondere mit XELOS. Überlege dir, wie du die Stärken des Produkts in deiner Marketingstrategie hervorheben kannst und sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren.

Bereite deine Content-Ideen vor

Denke an verschiedene Contentformate, die du für XELOS erstellen könntest, wie Blogartikel oder Social-Media-Posts. Zeige im Interview, dass du kreativ bist und ein Gespür für zielgruppengerechte Inhalte hast.

SEO und SEA im Fokus

Informiere dich über aktuelle Trends in SEO und SEA, die für die Sichtbarkeit von XELOS wichtig sind. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zu teilen, um die Online-Präsenz zu optimieren.

Zeige dein technisches Verständnis

Bereite dich darauf vor, über digitale Lösungen und interne Kommunikation zu sprechen. Erkläre, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.

Marketing-Manager (m/w/d)
Nieke Arendt
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