Initiativbewerbung Ärztlicher Dienst
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Initiativbewerbung Ärztlicher Dienst

Initiativbewerbung Ärztlicher Dienst

Melle Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sie arbeiten im ärztlichen Dienst Ihrer Wahl und bringen Ihre Kompetenzen ein.
  • Arbeitgeber: Die Niels-Stensen-Kliniken bieten beste medizinische Versorgung und orientieren sich an christlichen Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie Veränderungen in einem motivierten Team mit hoher Eigenverantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Soziale Kompetenzen und Professionalität sind wichtig für diese Rolle.
  • Andere Informationen: Betriebliche Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist vorhanden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Verbund der Niels-Stensen-Kliniken Die Niels-Stensen-Kliniken GmbH ist ein regional agierendes Unternehmen mit der Vision, Strukturen für Menschen zu schaffen, die beste medizinische und pflegerische Versorgung ermöglichen und christliche Werte als Maßstab des eigenen Handelns sehen. Die systematische Bündelung von Kompetenzen ist ein Erfolgsfaktor des Verbundes. Der Verbund beschäftigt rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihr Aufgabenbereich Sie werden im ärztlichen Dienst ihrer Wunscheinrichtung und Fachrichtung eingesetzt Ihr Profil Sie möchten eigene Erfahrungen und Kompetenzen einbringen Sie möchten Veränderungen gestalten Ein hohes Maß sozialer Kompetenzen zur Förderung der Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken und Berufsgruppen zeichnet Sie aus. Ihre Arbeitsweise und Ihr Handeln orientieren sich gleichermaßen an Professionalität und dem christlichen Wertesystem unseres Verbundes Gründe, die für uns sprechen Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Eine gute Arbeitsatmosphäre in motivierten und engagierten Teams Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kongressbesuche) sowie Führungskräftequalifizierungsprogramme Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Firmensportevents, etc.) Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Großtagespflege, Krippengruppen, Notfallbetreung, Unterstützung bei Ferienbetreuung und vieles mehr!) Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto Sie möchten mehr über uns erfahren? Gerne steht Ihnen Frau Nina Geers unter der Telefonnummer 0541-326 2173 zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Initiativbewerbung Ärztlicher Dienst Arbeitgeber: Niels-Stensen-Kliniken GmbH

Die Niels-Stensen-Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im ärztlichen Dienst bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams fördert. Mit gezielten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Kontaktperson:

Niels-Stensen-Kliniken GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Ärztlicher Dienst

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Niels-Stensen-Kliniken und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Werte verstehst und schätzt, da dies ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele vor, wie du deine sozialen Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und Veränderungen aktiv gestalten möchtest.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Klinik und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation und deinen beruflichen Zielen zu beantworten. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte mit denen der Niels-Stensen-Kliniken übereinstimmen und bringe diese Verbindung im Gespräch zur Sprache.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Ärztlicher Dienst

Fachliche Kompetenz im medizinischen Bereich
Soziale Kompetenzen
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Veränderungsmanagement
Empathie
Professionalität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Engagement für christliche Werte
Eigenverantwortung
Fortbildungsbereitschaft
Flexibilität
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Niels-Stensen-Kliniken und deren Werte. Verstehe die Vision des Unternehmens und wie deine Erfahrungen und Kompetenzen dazu passen.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine sozialen Kompetenzen und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit betonen. Hebe hervor, wie du Veränderungen gestalten möchtest.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du im ärztlichen Dienst arbeiten möchtest und wie du die christlichen Werte des Unternehmens in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH vorbereitest

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich über die christlichen Werte und die Vision der Niels-Stensen-Kliniken. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.

Präsentiere deine Veränderungsbereitschaft

Betone deine Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Arbeitsumfeld initiiert oder unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.

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