Pflegefachperson (m/w/d) für die ZNA im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360°
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Pflegefachperson (m/w/d) für die ZNA im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360°

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Pflegefachperson in der Zentralen Notaufnahme und erlerne wichtige Notfallkompetenzen.
  • Arbeitgeber: Franziskus-Hospital Harderberg bietet erstklassige medizinische Versorgung und ist ein akademisches Lehrkrankenhaus.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team mit spannenden Herausforderungen in der Notfallpflege.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson und Bereitschaft zur Weiterbildung in Notfallpflege erforderlich.
  • Andere Informationen: Das Traineeprogramm ZNA 360° bietet individuelle Hospitationsphasen und geplante Übernahme ins Team.

Pflegefachperson (m/w/d) für die ZNA im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360° Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal Franziskus-Hospital Harderberg Krankenpflege, Altenpflege, Therapie Publiziert: 17.07.2025 Publizierung bis: 17.08.2025 Wir über uns Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen – neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung – auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Für die Zentrale Notaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt interessierte Pflegefachpersonen (m/w/d), die ihre berufliche Entwicklung gezielt im Bereich Notfallpflege gestalten möchten – im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360°. Das 6-monatige Traineeprogramm ZNA 360° verfolgt das Ziel, neue und in der Notfallpflege noch unerfahrene Mitarbeitende systematisch auf die spezifischen Anforderungen der Zentralen Notaufnahme vorzubereiten. Im Rahmen gezielter Hospitationen in verschiedenen High-Care-Bereichen erwerben Sie wichtige Kompetenzen im Umgang mit kritisch erkrankten Patient*innen – von der strukturierten Patientenbeobachtung über das Schreiben von EKGs bis hin zum Monitoring und Airway-Management. Das erwartet Sie: in strukturiertes Einarbeitungskonzept mit fest geplanten Hospitationen in den Bereichen Anästhesie, EKG-Diagnostik, IMC, Intensivstation und Zentraler Notaufnahme Kontinuierliche fachliche Begleitung durch qualifiziertes und erfahrenes Pflegepersonal Regelmäßige Reflexions- und Entwicklungsgespräche Flexibel gestaltbare Hospitationsphasen mit der Möglichkeit zur individuellen Verlängerung des Programms Geplante Übernahme in das Team der zentralen Notaufnahme im Anschluss an das Programm Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson bzw. zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zur Fachkraft für Notfallpflege im weiteren Verlauf Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes Freude an der Zusammenarbeit im Team Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen Gründe, die für uns sprechen Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Teamsportevents etc.) Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Großtagespflege, Kindernotfallbetreuung, Kitabetreuungsplätze etc.) Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto Sie möchten mehr über uns erfahren? Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Silke Wiemann unter den Telefonnummern 0541 502-2070 oder per Email (silke.wiemann@nsk.de) zur Verfügung. #jetztverbünden

Pflegefachperson (m/w/d) für die ZNA im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360° Arbeitgeber: Niels-Stensen-Kliniken GmbH

Die Niels Stensen Kliniken GmbH bietet als Arbeitgeber im Franziskus-Hospital Harderberg eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position für Pflegefachpersonen, die sich im Bereich Notfallpflege weiterentwickeln möchten. Unser Traineeprogramm ZNA 360° ermöglicht eine strukturierte Einarbeitung mit individueller Begleitung durch erfahrenes Pflegepersonal sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre und bieten vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
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Kontaktperson:

Niels-Stensen-Kliniken GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachperson (m/w/d) für die ZNA im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360°

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Zentralen Notaufnahme. Verstehe, welche Fähigkeiten und Kenntnisse in der Notfallpflege besonders gefragt sind, um gezielt auf diese Punkte in deinem Gespräch einzugehen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Niels Stensen Kliniken, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Pflegefachpersonen zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf praktische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Belastbarkeit und Flexibilität in stressigen Situationen zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Weiterbildung zur Fachkraft für Notfallpflege. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du deine Karriere in der Notfallpflege langfristig gestalten möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachperson (m/w/d) für die ZNA im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360°

Pflegefachliche Kenntnisse
Notfallmanagement
Patientenbeobachtung
EKG-Diagnostik
Monitoring
Airway-Management
Teamarbeit
Belastbarkeit
Flexibilität
Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Offenheit für Veränderungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Niels Stensen Kliniken GmbH und das Franziskus-Hospital Harderberg informieren. Verstehe ihre Werte, Schwerpunkte und das Traineeprogramm ZNA 360°, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege hervor und betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Notfallpflege.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Notfallpflege und deine Teamfähigkeit darlegst. Erkläre, warum du an dem Traineeprogramm teilnehmen möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Franziskus-Hospital Harderberg und dessen Schwerpunkte informieren. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Klinik verstehst und schätzt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Notfallpflege zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Traineeprogramm ZNA 360° und die Erwartungen an die Pflegefachperson zu erfahren.

Teamfähigkeit betonen

Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beispiele für Teamprojekte oder Herausforderungen können hier hilfreich sein.

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