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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser OP-Pflege-Team und arbeite aktiv im OP mit.
- Arbeitgeber: Franziskus-Hospital Harderberg, ein akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Gute Arbeitsatmosphäre, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im OP-Bereich und erste Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Für das Franziskus-Hospital Harderberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die OP-Abteilung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%).
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie übernehmen die stellvertretende pflegerische Leitung unseres OP-Pflege-Teams.
- Sie arbeiten aktiv im Tätigkeitsbereich der OP-Pflege mit.
- Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung des OP, der AEMP und dem OP-Management zusammen.
- In enger Absprache mit der Abteilungsleitung gehören u.a. folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:
- Teamführung
- Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -beurteilung
- Optimierung und Steuerung von abteilungsinternen Abläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
- Sicherstellung der Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung
- OP-Koordination
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) oder zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Operationsdienst.
- Wünschenswert ist die Weiterbildung Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder ein vergleichbares Studium.
- Berufserfahrung im OP und erste Leitungserfahrung.
- Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes.
- Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick.
- Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit.
- Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen.
- Identifikation mit den christlichen Werten unseres Verbundes.
Gründe, die für uns sprechen:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung.
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm).
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.).
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin Silke Wiemann unter der Telefonnummer 0541 502-2070 zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Weitere Informationen unter www.niels-stensen-kliniken.de/franziskus-hospital-harderberg.html
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) OP Pflege gesucht Arbeitgeber: Niels-Stensen-Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Niels-Stensen-Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) OP Pflege gesucht
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) OP Pflege gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unser Karriereportal: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Franziskus-Hospital Harderberg verschaffen. Schau dir die Schwerpunkte der Einrichtung an, insbesondere in der Onkologie und Orthopädie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine stellvertretende Abteilungsleitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In einem OP-Team kann es oft stressig werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Du könntest erzählen, wie du in herausfordernden Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Rahmen der Personalentwicklung fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.