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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für die Organisation und Planung von Patientinnen in der Geburtshilfe.
- Arbeitgeber: Marienhospital Osnabrück, ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Einarbeitung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte den Klinikalltag aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Gesundheits- und Krankenpflegerin, idealerweise mit Weiterbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Case Manager/in (m/w/d) für die Klinik für Geburtshilfe und Frauenheilkunde.
Ihr Aufgabenbereich
Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Organisation und Planung der stationären Patientinnen der Gynäkologie und Geburtshilfe in enger Zusammenarbeit mit Gynäkologischer Ambulanz, Station und ärztlichem Team. Sie haben den Überblick über die aktuelle Belegungssituation und Organisation der Bettenverteilung auf den zugeordneten Stationen. In Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team unterstützen Sie das Entlassmanagement, Koordinieren ggf. Anschlusstermine und wirken bei der Optimierung von internen Abläufen mit.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
- Wünschenswert ist eine Weiterbildung als Case Manager*in oder ein Studium im Gesundheitswesen
- Erfahrung in den Betriebsabläufen eines Klinikbereiches im Krankenhaus
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Belastbarkeit und Nachhaltigkeit
- Sicherheit im Umgang mit medizinischer Software (Orbis wünschenswert) und MS Office
- Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Gründe, die für uns sprechen
- Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung
- Mitarbeit in einem motivierten Team, das mit Spaß und Freude täglich zusammenarbeitet
- Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Für weitere Fragen stehen Ihnen die Kolleginnen aus dem Chefarztsekretariat, Denise Kovermann oder Mona Schulz, unter der Telefonnummer 0541 326-4201 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Case Manager/in (m/w/d) für die Klinik für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Arbeitgeber: Niels-Stensen-Kliniken
Kontaktperson:
Niels-Stensen-Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager/in (m/w/d) für die Klinik für Geburtshilfe und Frauenheilkunde
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Case Manager/in interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen und nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Abläufe. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager/in (m/w/d) für die Klinik für Geburtshilfe und Frauenheilkunde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Case Manager/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wenn du bereits mit medizinischer Software gearbeitet hast, vergiss nicht, das zu erwähnen – das ist ein großer Pluspunkt!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niels-Stensen-Kliniken vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Marienhospital Osnabrück verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Klinik für Geburtshilfe und Frauenheilkunde und verstehe die Werte und Ziele des Hauses. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Case Manager/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Organisationstalent, Kommunikationskompetenz oder Durchsetzungsvermögen gezeigt hast. So kannst du im Interview direkt auf die Anforderungen eingehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den internen Abläufen oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und zeige Selbstbewusstsein – das wird dir helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
