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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie im ärztlichen Dienst Ihrer Wahl und gestalten Sie Veränderungen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Der größte Gesundheitsverbund in der Region Osnabrück mit über 6.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Gute Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und arbeiten Sie in motivierten Teams für eine bessere Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Soziale Kompetenzen und die Bereitschaft, eigene Erfahrungen einzubringen.
- Andere Informationen: Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verbund der Niels-Stensen-Kliniken
Die Niels-Stensen-Kliniken sind mit 6.000 Mitarbeitenden der größte Gesundheitsverbund der Region Osnabrück. Zum Verbund gehören vier somatische Krankenhäuser, ein Krankenhaus für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, Pflegeeinrichtungen sowie eine Dienstleistungsgesellschaft und ein großes Bildungszentrum für Gesundheitsberufe. Hinzu kommen fachärztliche medizinische Versorgungszentren mit einer engen Anbindung an unsere Krankenhäuser.
Ihr Aufgabenbereich
- Sie werden im ärztlichen Dienst ihrer Wunscheinrichtung und Fachrichtung eingesetzt
Ihr Profil
- Sie möchten eigene Erfahrungen und Kompetenzen einbringen
- Sie möchten Veränderungen gestalten
- Ein hohes Maß sozialer Kompetenzen zur Förderung der Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken und Berufsgruppen zeichnet Sie aus.
- Ihre Arbeitsweise und Ihr Handeln orientieren sich gleichermaßen an Professionalität und dem christlichen Wertesystem unseres Verbundes
Gründe, die für uns sprechen
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in motivierten und engagierten Teams
- Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kongressbesuche) sowie Führungskräftequalifizierungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Firmensportevents, etc.)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Gerne steht Ihnen Frau Nina Geers unter der Telefonnummer 0541-326 2173 zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal mit dem „Jetzt bewerben“-Button unten rechts.
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Initiativbewerbung Ärztlicher Dienst Arbeitgeber: Niels-Stensen-Kliniken
Kontaktperson:
Niels-Stensen-Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Ärztlicher Dienst
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Initiativbewerbung. Wir können uns nicht nur auf die ausgeschriebenen Stellen beschränken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Niels-Stensen-Kliniken und deren Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst, hebt das deine Chancen enorm. Lass uns authentisch und gut vorbereitet auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unser Karriereportal!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, dann nutze unseren 'Jetzt bewerben'-Button auf der Website. So kommst du direkt zu uns und wir können uns schnell kennenlernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Ärztlicher Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Niels-Stensen-Kliniken an und hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu unserer Mission passen. Zeig uns, was du mitbringst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Online bewerben!: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Klicke einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niels-Stensen-Kliniken vorbereitest
✨Informiere dich über den Verbund
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Niels-Stensen-Kliniken verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren Spezialisierungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Werte. Die Niels-Stensen-Kliniken legen Wert auf ein christliches Wertesystem, also überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen und bringe das im Gespräch zur Sprache.
