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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Pflegepersonal und sorge für eine saubere und sichere Umgebung.
- Arbeitgeber: Marienhospital Osnabrück, ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Gute Arbeitsatmosphäre, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Patientenversorgung bei und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
Wir über uns Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Ihr (Aufgaben-) Arbeitsbereich Unterstützung des Pflegepersonals durch nicht-pflegerische Tätigkeiten Aufräum- und Reinigungsarbeiten im Stationsbereich nach hygienischen Vorgaben, bspw. das Bestellen und Einräumen von Medikamenten und Lebensmitteln, die Vorbereitung der Bettenplätze für Patienten Bestellung, Auffüllen und Kontrolle von medizinischen Verbrauchsmaterialien einfache Desinfektionsarbeiten Patientenbezogene Aufgaben, wie z.B. Vorbereitung der Essenswagen Unterstützung bei logistischen Abläufen (z.B. Botengänge, Entsorgung) Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsvorschriften, speziell im Bereich Intensivmedizin Ihr Profil Idealerweise eine Ausbildung zum / zur Pflegeassistenten/in (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren, oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Servicebereich, idealerweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld Freundliches und respektvolles Auftreten gegenüber Patienten, Angehörigen und Teammitgliedern Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden (vorwiegend an Samstagen) Körperliche Belastbarkeit sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Selbstbewusstes und zuvorkommendes Verhalten Flexibilität und Belastbarkeit, wirtschaftliche Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Motivation Gründe, die für uns sprechen Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness) Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen Sie möchten mehr über uns erfahren? Gerne steht Ihnen die Pflegerische Klinikleitung am Marienhospital Osnabrück, Christian Hagemann, unter der Telefonnummer 0541 326-8861 zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
Mitarbeitende im Service (m/w/d) für den Intensivbereich Arbeitgeber: Niels-Stensen-Kliniken
Kontaktperson:
Niels-Stensen-Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeitende im Service (m/w/d) für den Intensivbereich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Marienhospital interessierst, schau dir die Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Krankenhaus arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Marienhospital und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Servicebereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Hauses teilst.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel! Die Bereitschaft, an Wochenenden zu arbeiten, kann dir einen Vorteil verschaffen. Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeitende im Service (m/w/d) für den Intensivbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei einfach du selbst in deiner Bewerbung. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits im Servicebereich oder im Krankenhausumfeld gearbeitet hast, dann erzähl uns davon! Deine Erfahrungen sind wertvoll und zeigen uns, dass du die Anforderungen verstehst und umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niels-Stensen-Kliniken vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Marienhospital Osnabrück und seine Werte aneignen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie des Hauses. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Servicebereich oder in der Pflege, die deine Fähigkeiten und Stärken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit im Intensivbereich besonders wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.
