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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Spätdienst und sorge für die pflegerische Versorgung unserer Patient*innen.
- Arbeitgeber: Marienhospital Osnabrück - ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Team und gute Rahmenbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Bachelorabschluss im Pflegebereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Für unsere Stationen E2 (Kardiologie und HNO) sowie die „Young Niels“-Station suchen wir Verstärkung für den späten Spätdienst ab 16 Uhr. Die Stelle eignet sich ideal für Pflegefachkräfte in Teilzeit oder Wiedereinsteiger*innen, die schrittweise in den Beruf zurückkehren möchten.
Dein Aufgabenbereich
- Unterstützung im laufenden Spätdienst und im Nachtdienst
- Sichere pflegerische Versorgung und Übernahme von Verantwortungsbereichen am Abend
- Enge Zusammenarbeit im Team zur Gewährleistung einer lückenlosen Versorgung
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger/in (m/w/d) oder einen Bachelorabschluss im Pflegebereich
- Interesse an den Fachbereichen Kardiologie und HNO
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude am Wiedereinstieg
Gründe, die für uns sprechen
- Flexible Arbeitszeiten ab 16 Uhr
- Ein herzliches, unterstützendes Team
- Einarbeitung nach individuellem Tempo
- Moderne Pflegekonzepte und gute Rahmenbedingungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm, Firmensportevents etc.)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung, Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Du möchtest mehr über uns erfahren?
Gerne steht Dir die Pflegerische Klinikleitung Susanne Scholüke unter 0541 326-8858 oder susanne.scholueke@nsk.de zur Verfügung.
#jetztverbünden
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Spätdienst auf unserer Station E2 / \"Young Niels\" - Station Arbeitgeber: Niels-Stensen-Kliniken
Kontaktperson:
Niels-Stensen-Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für den Spätdienst auf unserer Station E2 / \"Young Niels\" - Station
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus vorbeizuschauen oder anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon im Marienhospital arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Insider-Infos zu sammeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Station E2 und die „Young Niels“-Station. Zeige, dass du die Werte des Krankenhauses verstehst und wie du ins Team passt. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für den Spätdienst auf unserer Station E2 / \"Young Niels\" - Station
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Pflegefachkraft-Position zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die besonders gut zu unserem Team passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niels-Stensen-Kliniken vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Marienhospital Osnabrück und seine Stationen einholen. Verstehe die Werte und die Mission des Krankenhauses, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Zuverlässigkeit oder deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Herausforderungen auf der Station E2.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Wunsch, im Spätdienst zu arbeiten. Ein ehrliches und offenes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
