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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Pflege und Versorgung von Patient*innen im interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: St.-Vinzenz-Hospital Haselünne ist ein modernes katholisches Krankenhaus im Emsland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem wertschätzenden Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir über uns
Die St.-Vinzenz-Hospital Haselünne GmbH ist ein katholisches Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Emsland und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen sowie zwei Dienstleistungsgesellschaften im Raum Osnabrück und dem Emsland.
Ihr Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Pflege und Versorgung von kranken und pflegebedürftigen Patient*innen
- Arbeit in einem interdisziplinären Team von Pflegepersonal, Therapeut*innen und Ärzt*innen zur erfolgreichen Behandlung der Patienten
- Strukturierte Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Pflegefachkräfte
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (oder Anerkennung) zur Pflegefachkraft (m/w/d) in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit im Bereich der Inneren Medizin
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Identifikation mit der Zielsetzung unseres christlichen Auftrags und dem Leitbild des Verbundes
Gründe, die für uns sprechen
- Wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Sie möchten mehr über uns erfahren? Gerne steht Ihnen der Pflegedirektor Herr Hebbelmann unter der Telefonnummer 05961 503-1201 oder der Personalleiter Herr Marco Ostermann unter der Telefonnummer 05961 503-1106 zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Klinik Innere Medizin im Tagdienst (Früh-/Spätdienst) Arbeitgeber: Niels-Stensen-Kliniken
Kontaktperson:
Niels-Stensen-Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Klinik Innere Medizin im Tagdienst (Früh-/Spätdienst)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die St.-Vinzenz-Hospital Haselünne GmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Grundsätze und das Leitbild des Verbundes verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu teilen. Das Krankenhaus legt großen Wert auf Teamarbeit, also zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Verdeutliche deine Motivation für die Arbeit im Bereich der Inneren Medizin. Teile deine Leidenschaft für die Pflege und wie du dazu beitragen möchtest, die Patientenversorgung in diesem speziellen Bereich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Klinik Innere Medizin im Tagdienst (Früh-/Spätdienst)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das St.-Vinzenz-Hospital Haselünne. Informiere dich über deren Werte, die Arbeitsatmosphäre und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Pflegefachkraft.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens darlegst. Gehe darauf ein, warum du im Bereich der Inneren Medizin arbeiten möchtest.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niels-Stensen-Kliniken vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten verdeutlichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, dich in ein interdisziplinäres Team einzufügen.
✨Identifikation mit dem christlichen Auftrag
Das Krankenhaus legt Wert auf die Identifikation mit seinem christlichen Auftrag. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Krankenhaus neue Mitarbeiter unterstützt und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.
