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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende im Operationsdienst auf hohem fachlichen Niveau.
- Arbeitgeber: Christliches Klinikum Melle, Teil der Niels-Stensen-Kliniken.
- Mitarbeitervorteile: Gute Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von zukünftigen Fachkräften aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in und Erfahrung in der Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir über uns
Im Christlichen Klinikum Melle versorgen wir auf medizinisch höchstem Niveau jährlich knapp 8.500 stationäre und über 17.000 ambulante Patient*innen. Unsere Angebotsschwerpunkte bilden neben der internistischen und chirurgischen Grundversorgung die Geriatrie und die Orthopädie. Das Christliche Klinikum Melle gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Zentrale/n Praxisanleitende/n in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung in der OP-Pflege, davon ein definierter Umfang an Freistellung für die Anleitung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sicherstellung von strukturierten Anleitungen unserer Auszubildenden im Operationsdienst auf einem hohen fachlichen Niveau
- Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung
- Multiplikator/in für ausbildungsrelevante Inhalte gegenüber Praxisanleitenden und Auszubildenden
- Koordination der Anleitungstermine gemäß Stellenanteil in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Planung der praktischen Einsätze
- Regelmäßige Kommunikation mit allen am Ausbildungsprozess Beteiligten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in (m/w/d) oder Fachweiterbildung für den Operationsdienst
- Qualifikation als Praxisanleitende/r (m/w/d)
- Erfahrungen in der Praxisanleitung
- Engagement für und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
- Interesse an Inhalten und Entwicklungen der Ausbildung
Gründe, die für uns sprechen:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
- Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Sie möchten mehr über uns erfahren? Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin Esther Wellmann unter der Telefonnummer –2003 zur Verfügung.
Zentrale/r Praxisanleitende/r (m/w/d) für die OP-Pflege Arbeitgeber: Niels-Stensen-Kliniken
Kontaktperson:
Niels-Stensen-Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale/r Praxisanleitende/r (m/w/d) für die OP-Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Zentrale/r Praxisanleitende/r und stelle Fragen zur Ausbildung und den Herausforderungen im OP.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Praxisanleitung und deine Leidenschaft für die Ausbildung von Auszubildenden präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um während des Gesprächs auch deine Ideen zur Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website – das macht es für uns einfacher!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale/r Praxisanleitende/r (m/w/d) für die OP-Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen und Aufgaben genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position als Praxisanleitende/r passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niels-Stensen-Kliniken vorbereitest
✨Informiere dich über das Christliche Klinikum Melle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Christliche Klinikum Melle informieren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxisanleitung vor
Da die Position viel mit der Anleitung von Auszubildenden zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vorzubereiten. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Auszubildende effektiv zu unterstützen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung der Ausbildung stellen
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung oder wie das Team neue Ansätze implementiert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei offen und kommunikativ
In der OP-Pflege ist Kommunikation entscheidend. Sei während des Interviews offen und zeige deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.