Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Nielsen, ein führendes Unternehmen in der Medienbranche mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Medienrevolution und gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7-9 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Sport- oder Unterhaltungssektor.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Nielsen suchen wir einen Senior Business Development Representative. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, eine bessere Medienzukunft für alle Menschen zu gestalten, indem wir leistungsstarke Einblicke bieten, die Entscheidungen der Kunden vorantreiben und außergewöhnliche Ergebnisse liefern. Unser talentiertes, globales Team ist darauf spezialisiert, das Engagement des Publikums mit Inhalten zu erfassen - wo und wann immer sie konsumiert werden. Gemeinsam sind wir stolz auf unser tiefes Erbe, während wir an der Spitze der Medienrevolution stehen. Wenn Sie zu Nielsen kommen, werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich der Exzellenz, Ausdauer und dem Ehrgeiz verschrieben hat, gemeinsam einen Einfluss zu erzielen. Wir unterstützen Sie, denn wenn Sie erfolgreich sind, sind wir es auch. Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Bestes zu geben, um unsere Zukunft zu gestalten.
Dies ist eine unbefristete Stelle innerhalb von Nielsen Sports mit Sitz in Köln (hybrides Arbeiten). Sie werden sich auf die Märkte Deutschland, Schweiz, Österreich und einige osteuropäische Märkte konzentrieren.
Hauptverantwortlichkeiten – Neue GeschäftsentwicklungDiese Rolle konzentriert sich auf das Erreichen eines signifikanten Umsatzwachstums durch die Akquisition neuer Kunden, unterstützt durch strategische Kontenentwicklung und enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Neukundengewinnung & Wachstum (Kernfokus)
- Lead-Generierung & Prospektion: Definieren Sie Zielkundensegmente und identifizieren Sie aktiv neue potenzielle Kunden und wichtige Wachstumschancen (Hunting).
- Strategischer Verkauf: Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus, von der ersten Kontaktaufnahme und Bedarfsanalyse bis hin zu Verhandlungen und dem Abschluss von C-Level-Deals.
- Verantwortung für Verkaufsziele: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für den Umsatz und die Rentabilität eines definierten Kundenclusters und verwalten Sie jährliche Umsatz- und Gewinnziele.
- Pitch-Planung & -Durchführung: Planen, vorbereiten und durchführen von wirkungsvollen Verkaufspräsentationen und Kundengesprächen, bei denen unser umfassendes Dienstleistungsportfolio effektiv präsentiert wird.
- Netzwerkerweiterung: Proaktiv ein starkes berufliches Netzwerk und hochrangige Kundenbeziehungen innerhalb der Branche aufbauen und pflegen.
- Strategie & Portfoliomanagement
- Strategieumsetzung: Zusammenarbeit bei der Mitentwicklung und rigorosen Umsetzung ehrgeiziger Verkaufsstrategien, die auf die Marktbedürfnisse zugeschnitten sind.
- Kundenentwicklung: Strategische Entwicklung ausgewählter Bestandskunden durch Identifizierung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten innerhalb ihrer Organisation.
- Erstellung von Angeboten: Führen Sie die Erstellung überzeugender, hochwertiger Angebote in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachexperten.
- Projektkoordination & Zusammenarbeit
- Kundenbeziehungsmanagement: Agieren Sie als primärer, hochrangiger Ansprechpartner für den Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus, um Zufriedenheit sicherzustellen und Erwartungen zu managen.
- Interne Koordination: Gewährleisten Sie die termingerechte und kosteneffiziente Lieferung von Projektergebnissen (einschließlich Medien-, Markt- und Beratungslösungen) durch enge Koordination mit allen internen Abteilungen (Medien, Forschung, Beratung).
- Produkterfahrung: Schnell exzellente Produktkenntnisse über unser gesamtes Dienstleistungsangebot aufbauen und aufrechterhalten.
- Teamabstimmung: Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit, Koordination und Wissensaustausch mit dem breiteren Vertriebs- und Commercial-Team sowie Kollegen in verschiedenen internationalen Märkten.
- Vertretung
- Marktvertretung: Vertreten Sie das Unternehmen professionell auf Messen, Konferenzen und Geschäftsevents, sowohl als Teilnehmer als auch als potenzieller Redner ("off und on stage").
Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Vertriebsprofi, der in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld gedeiht.
Erforderliche Erfahrung & Fachkenntnisse- Beruflicher Hintergrund: Mindestens 7-9 Jahre nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in komplexen Projekt- und Beratungsumgebungen.
- Branchenerfahrung: Nachweisliche Vertriebserfolge insbesondere in den Bereichen Sport, Esports/Gaming und Unterhaltung.
- Marktkenntnis: Tiefgehendes Verständnis des internationalen (insbesondere europäischen) Sportökosystems und seiner wichtigsten Akteure (z.B. Rechteinhaber, Marken/Sponsoren, Medienpartner).
- Netzwerk: Ein etabliertes, starkes Geschäftsnnetzwerk innerhalb des relevanten Branchene kosystems ist unerlässlich.
- Bildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Sportmanagement, Medien, Betriebswirtschaft oder vergleichbar).
- Produkt-/Technisches Wissen: Direkte Branchenerfahrung und/oder ein hohes Maß an Produktkenntnis im Zusammenhang mit Sport- oder Gaminglösungen.
- Kommunikation & Verhandlung: Außergewöhnliche Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, ergänzt durch starke, nachweisbare Verhandlungserfahrung, insbesondere auf C-Level.
- Sprachen: Muttersprachler Deutsch mit fließenden schriftlichen und mündlichen Englischkenntnissen (C1/C2-Niveau).
- Denkweise: Hochmotivierter, ergebnisorientierter und vertriebsorientierter Denker mit starken analytischen Fähigkeiten.
- Kundenorientierung: Außergewöhnliche Kundenorientierung, eine starke Servicementalität und hohe soziale Kompetenz (Soft Skills), um dauerhafte Beziehungen aufzubauen.
- Organisationsfähigkeiten: Hervorragende Organisationsfähigkeiten kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse zu steuern und effektiv zu priorisieren.
Zusätzliche Informationen: Für Mitarbeiter außerhalb Indiens und der Vereinigten Staaten: Bereitschaft, als lokaler interner Tochtergesellschaftsleiter zu fungieren, um die Einheit im Land zu vertreten, mit voller Unterstützung durch die Unternehmensteams in Governance-Angelegenheiten.
Business Development Representative - German Language (m/w/d) Arbeitgeber: Nielsen
Kontaktperson:
Nielsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative - German Language (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Messen oder Konferenzen und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Türen öffnen sich dir!
✨Pitch perfekt vorbereiten
Bereite deinen Pitch gründlich vor! Überlege dir, was die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden sind und wie du ihnen helfen kannst. Ein gut geplanter Pitch kann den Unterschied zwischen einem 'Ja' und einem 'Nein' ausmachen.
✨Vertraue auf deine Fähigkeiten
Glaube an dich selbst und deine Fähigkeiten! Du hast die Erfahrung und das Wissen, um erfolgreich zu sein. Sei selbstbewusst in deinen Gesprächen und zeige, dass du der richtige Ansprechpartner für deine Kunden bist.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative - German Language (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Nielsen arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nielsen vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Sport-, Esports- und Unterhaltungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, wichtige Akteure und Herausforderungen. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite deine Verkaufsstrategie vor
Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, diese Strategien zu erläutern und zu zeigen, wie du sie auf die spezifischen Bedürfnisse von Nielsen anwenden würdest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone dein bestehendes Netzwerk in der Branche. Überlege dir, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da du oft Präsentationen halten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Bereite eine kurze Pitch-Präsentation vor, die du während des Interviews verwenden kannst, um deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren.