Business Development Support Representative - 1 year fixed term contract

Unternehmensbeschreibung

Bei Nielsen sind wir leidenschaftlich daran interessiert, eine bessere Medienzukunft für alle Menschen zu gestalten, indem wir leistungsstarke Einblicke bieten, die Entscheidungen der Kunden vorantreiben und außergewöhnliche Ergebnisse liefern. Unser talentiertes, globales Team widmet sich der Erfassung des Publikumsengagements mit Inhalten - wo und wann immer sie konsumiert werden. Gemeinsam sind wir stolz auf unser tiefes Erbe, während wir an der Spitze der Medienrevolution stehen. Wenn Sie zu Nielsen kommen, werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich der Exzellenz, Ausdauer und dem Ehrgeiz verschrieben hat, gemeinsam einen Unterschied zu machen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Sales Support / Business Development Support Representative, der so schnell wie möglich in unserem Hamburger Büro für einen Zeitraum von 12 Monaten tätig wird. Diese Rolle erfordert vollständige Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Verantwortlichkeiten

• Ansprache von Interessenten, Qualifizierung von Leads und Förderung des Wachstums durch direkte Kontaktaufnahme und Beziehungsaufbau.
• Erfordert erweitertes Wissen und Erfahrung im eigenen Bereich; die Stelleninhaber erwerben weiterhin höheres Wissen und Fähigkeiten.
• Aufbau von Wissen über das Unternehmen, Prozesse und Kunden.
• Behebung einer Reihe von einfachen Problemen (Verwaltung, Dokumentenvorbereitung, Vorbereitung von Verkaufszyklen, Schreiben von Vorschlägen, Unterstützung bei der Rechnungsstellung von Kunden, Aktivitäten in SalesForce usw.).
• Analyse möglicher Lösungen unter Verwendung standardisierter Verfahren.
• Erhält ein moderates Maß an Anleitung und Richtung.

Der ideale Kandidat sollte hauptsächlich einfache Aufgaben ausführen, wobei vorgeschriebene Richtlinien zur Problemlösung verwendet werden, und Wissen in seinem Fachgebiet aufbauen.

Qualifikationen

• Versteht die wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeiten zu erledigen.
• Behebt Standardprobleme, indem er mögliche Lösungen unter Verwendung von Erfahrung, Urteilsvermögen und Präzedenzfällen analysiert.
• Keine Aufsichtspflichten, kann jedoch neuen Mitarbeitern Anleitung geben.
• Erklärt Informationen anderen in einfachen Situationen.
• Erfordert erweitertes konzeptionelles Wissen im eigenen Fachgebiet, während zusätzliche Fähigkeiten entwickelt werden.
• Beeinflusst die Qualität der eigenen Arbeit und die Arbeit anderer im Team; arbeitet innerhalb von Richtlinien und Vorschriften.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung; relevante Zertifizierungen oder fortgeschrittene Kurse sind von Vorteil.
• Erste Medienerfahrung: Sie bringen 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Medien, Werbung oder Marketing mit und verstehen, wie Kampagnen, Kanäle und Zielgruppen miteinander verbunden sind.
• Agentur-DNA: Sie sind mit der schnelllebigen Natur des Agenturgeschäfts vertraut, kennen die einzigartigen Arbeitsabläufe und können einen kühlen Kopf bewahren, wenn sich Prioritäten schnell ändern.
• Kommunikationsprofi mit Durchhaltevermögen: Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich), haben keine Angst davor, zum Telefon zu greifen, und wissen, wie man Menschen mit Ihrer Begeisterung gewinnt.
• Strukturierte und proaktive Denkweise: Sie sind hochmotiviert, organisieren Ihre Arbeitslast unabhängig und haben ein scharfes Auge für Details in Bezug auf Datenqualität und Präsentationslayout.