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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Inhalte bearbeiten und sicherstellen, dass sie ansprechend und fehlerfrei sind.
- Arbeitgeber: Nielsen ist ein führendes Unternehmen, das Einblicke in Medien und Publikum bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Medienlandschaft verändert und echte Auswirkungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und ein Auge fürs Detail sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft an der Medienzukunft arbeiten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Nielsen sind wir leidenschaftlich daran interessiert, eine bessere Medienzukunft für alle Menschen zu gestalten, indem wir leistungsstarke Einblicke bieten, die Entscheidungen der Kunden vorantreiben und außergewöhnliche Ergebnisse liefern. Unsere talentierte, globale Belegschaft widmet sich der Erfassung des Publikumsengagements mit Inhalten - wo und wann immer sie konsumiert werden. Gemeinsam sind wir stolz auf unser tiefes Erbe, während wir an der Spitze stehen.
Junior German Editor (m/w/d) Arbeitgeber: Nielsen
Kontaktperson:
Nielsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior German Editor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Medienbranche und wie Nielsen diese umsetzt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Bereich der Textbearbeitung und des kreativen Schreibens zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Nielsen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitsumgebungen betreffen. Nielsen legt Wert auf Zusammenarbeit, also zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior German Editor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Nielsen und deren Ziel, eine bessere Medienzukunft zu gestalten. Verstehe, wie deine Rolle als Junior German Editor dazu beitragen kann, wertvolle Einblicke zu liefern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der deutschen Sprache und deine Erfahrung im Bereich Medien oder Redaktion.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Nielsen arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Medien und Inhalte.
Korrekturlesen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Aufmerksamkeit für Details.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nielsen vorbereitest
✨Kenntnis der Medienlandschaft
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Medienbranche. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die sich aus dem Medienkonsum ergeben.
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten als Redakteur betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kreativität und dein Gespür für Sprache unter Beweis stellen.
✨Präsentation deiner Arbeiten
Bringe einige deiner besten Texte oder Projekte mit, um sie während des Interviews zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt auch einen Einblick in deinen Stil und deine Herangehensweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
