Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung von KI-gestützten Tools und Schulungen im Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, umfassende Gesundheitsversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit KI und verbessere Prozesse.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2+ Jahre Erfahrung in Vertriebsunterstützung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 99400 € pro Jahr.
Wir suchen einen Manager für Revenue Enablement (AI Enablement), um die Einführung und Umsetzung von KI-gesteuerten Fähigkeiten in unserer kommerziellen Organisation zu unterstützen. Diese Rolle konzentriert sich darauf, Enablement-Tools und Lerninhalte in die Arbeitsabläufe von Verkäufern und Managern zu integrieren, um eine konsistente Nutzung und geschäftlichen Einfluss sicherzustellen.
Verkaufsausführung & Laufende Unterstützung
- Unterstützung der täglichen Ausführung von bereits im Markt befindlichen Verkaufsfähigkeiten, um einen reibungslosen Betrieb und eine konsistente Nutzung sicherzustellen.
- Als primärer Umsetzungspartner für die Führungsebene fungieren und genehmigte Fähigkeiten in den Teams operationalisieren.
- Nutzungsmuster, häufige Probleme und Feedback überwachen, um kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen zu unterstützen.
Zugangsmanagement & Operative Verwaltung
- Unterstützung des Zugangsmanagements für Enablement-Tools, einschließlich Einarbeitung, Zugangsänderungen und -entfernungen.
- Erster Ansprechpartner für häufige Fragen zu Zugang und Nutzung sein und Probleme gegebenenfalls eskalieren.
- Sicherstellen, dass die Zugangsprozesse klar, dokumentiert und konsistent angewendet werden.
KI-Ausbildung & Enablement
- Bereitstellung und Unterstützung von KI-Ausbildung für Verkäufer, Manager und Enablement-Partner.
- Rollenbasierte KI-Überblicke anbieten.
- Kontextbezogene Anleitung und FAQs bereitstellen.
- Verstärkungsmaterialien im Zusammenhang mit Einarbeitung, Schulung und Enablement-Programmen bereitstellen.
- Mit den Revenue Enablement-Teams zusammenarbeiten, um die KI-Ausbildung in bestehende Lernreisen zu integrieren, anstatt KI als eigenständiges Thema zu behandeln.
Unterstützung des Enablements über Revenue Enablement
- Unterstützung der Integration von Enablement-Initiativen, wo es angebracht ist, einschließlich Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Verkaufs- und Bereitschaftstrainings, Coaching von Managern und Verstärkung.
- Mit Enablement-Führungskräften zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Enablement-Fähigkeiten in bestehende Arbeitsabläufe und Programme integriert sind und nicht als parallele Bemühungen hinzugefügt werden.
Was Erfolg aussieht
- Enablement-Tools sind zugänglich, verständlich und werden konsequent von Verkäufern und Managern genutzt.
- Mitarbeiter wissen, wo sie Hilfe, Bildung und vertrauenswürdige Anleitung finden können.
- Enablement ist in die Programme und Arbeitsabläufe von Verkäufern/Verkaufsmanagern integriert und unterstützt die Ausführung ohne zusätzliche Komplexität.
Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Revenue Operations, kommerzielle Systeme, Produktmanagement oder verwandte Rollen.
- Starkes Verständnis der B2B-Verkaufsbewegungen und Arbeitsabläufe von Verkäufern.
- Fähigkeit, effektiv in einer globalen, matrixartigen Organisation zu arbeiten.
- Starkes strategisches Denken gepaart mit praktischer Umsetzungskompetenz.
- Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Priorisierung, Abhängigkeitsmanagement und termingerechter Lieferung über mehrere Arbeitsströme.
- Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Verbesserung wiederholbarer operativer Prozesse (Eingang, Triage, Eskalationen, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung).
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Stakeholder zu jonglieren, während klare Kommunikation, Dokumentation und Nachverfolgung aufrechterhalten werden.
Diese Rolle bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einer erwarteten Grundvergütung im folgenden Bereich: 69.800,00 - 99.400,00 USD. Die tatsächlichen Gehälter variieren je nach Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten und Standort des Kandidaten. Diese Rolle könnte auch für einen leistungsbasierten Bonus oder Anreiz auf Verkaufsbasis in Frage kommen. Weitere Vorteile umfassen ein flexibles Arbeitsumfeld, umfassende Krankenversicherung, branchenführenden Elternurlaub, Lebensversicherung, Bildungsunterstützung und mehr.
Unsere Vorteile
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Freiwillige Freizeit
- LinkedIn Learning
- Arbeitnehmerhilfeprogramm (EAP)
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion
Bei NIQ sind wir fest entschlossen, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der die reiche Vielfalt der Gemeinschaften und Märkte widerspiegelt, die wir bedienen. Wir glauben, dass die Annahme einer breiten Palette von Perspektiven Innovation und Exzellenz vorantreibt. Alle Einstellungsentscheidungen bei NIQ werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze geschützten Eigenschaft getroffen. Wir laden Personen ein, die unser Engagement für Inklusivität und Gleichheit teilen, sich uns anzuschließen, um einen bedeutenden Einfluss zu erzielen.
Manager, Revenue Enablement Arbeitgeber: Nielsen
NIQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung und umfassende Gesundheitsleistungen bietet, um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu fördern. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion schafft NIQ eine Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich KI-Enablement zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Bewerber, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Revenue Enablement erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Nielsen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Nielsen.
✨Direkt bewerben bei Nielsen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Manager, Revenue Enablement klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Revenue Enablement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Nielsen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Manager, Revenue Enablement.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Nielsen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Nielsen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nielsen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Nielsen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Nielsen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Nielsen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Nielsen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
