Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Produktchancen und definiere sie mit dem besten Wert für unsere Kunden.
- Unternehmen: NielsenIQ, ein führendes Unternehmen im Bereich Verbraucheranalysen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Freiwilligenzeit, LinkedIn Learning und Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Weitere Informationen: Hybrid- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten in einem dynamischen, inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei an vorderster Front der Produktentwicklung und beeinflusse die Zukunft des Marktes.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, Erfahrung in Marketing oder Produktführung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für die Bewertung von Produktmöglichkeiten und deren Definition mit dem besten Wert/Kosten für unsere Kunden. Es ist entscheidend, auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Interessenten zu hören, die Produktspezifikationen schriftlich festzulegen, das Produkt auf den Markt zu bringen und ein tiefes Verständnis für unseren Produktionsprozess zu haben, um etwaige Probleme zu lösen. Sie werden auch an der Entwicklung von Marketingkommunikationen beteiligt sein, die die Markteinführungsstrategie, Produktpositionierung und wichtige Vorteile unterstützen. Zudem werden Sie als interner und externer Evangelist für die Full View-Strategie von Nielsen in Deutschland sowie in der europäischen Region fungieren.
Die Schlüsselrolle eines Produktleiters ist strategisch, aber Sie sind auch für die Umsetzung in wichtigen Innovationsmärkten verantwortlich. Sie müssen eine einzigartige Kombination aus Geschäftszahlen und technischem Verständnis besitzen, mit einem neugierigen Geist und der Fähigkeit, aus der Sicht des Kunden zu denken. Ein gut qualifizierter Kandidat wird über überlegene Kenntnisse analytischer Konzepte verfügen und in der Lage sein, Modellkonzepte und Ergebnisse zu artikulieren. Sie müssen in der Lage sein, mit allen Bereichen und Ebenen beim Kunden und bei NielsenIQ zu kommunizieren und funktionsübergreifend bei NielsenIQ zu arbeiten. Messdienstleistungen sind zentral für den Wert von Nielsen und ein wichtiges Thema für alle unsere Kunden, und Sie werden an vorderster Front neue Lösungen entwickeln, um sicherzustellen, dass NielsenIQ der globale Marktführer in der Verbrauchermessung ist und strategische Einblicke bietet, um unseren Kunden zu helfen, ihr Geschäft auszubauen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für bestehende Consumer Panel-Dienste und Hauptansprechpartner für Deutschland und die Schweiz, Unterstützung anderer europäischer Länder im Zusammenhang mit dem Consumer Panel
- End-to-End-Entwicklung und Bereitstellung neuer Consumer Panel-Tools, einschließlich Client Discovery, Benutzererfahrung, Spezifikationen, agile Entwicklung, Preisgestaltung, Bereitstellung
- Management des gesamten Produktlebenszyklus von der strategischen Planung bis zu taktischen Aktivitäten
- Festlegung der Marktanforderungen für aktuelle und zukünftige Produkte durch Durchführung von Marktforschung, unterstützt durch laufende Besuche bei Kunden
- Unterstützung und Ressourcen für lokale Teams bei der Implementierung und Ausrichtung an der globalen und regionalen Messstrategie
- Unterstützung der kommerziellen Teams bei Kundenbesprechungen, RFPs sowie internen NielsenIQ-Briefings
- Durchführung detaillierter Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der Positionierung von NielsenIQ-Produkten
Qualifikationen:
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss; bevorzugt MBA in Marketing, Marktforschung oder verwandtem Bereich
- Erfahrung/Interesse in Marketing, Produktleitung, Konsumgüter, E-Commerce; Berufserfahrung in Nielsen RMS/CPS-Diensten ist wünschenswert
- Echtes Verständnis und Interesse an der Entwicklung von Expertise in der Verbrauchermessung und deren sich wandelnden Einkaufsverhalten
- Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams von der Strategie bis zur Umsetzung zu leiten und starke Beziehungen zu Führungskräften in den Bereichen Betrieb, Technologie, Datenwissenschaft, Vertrieb usw. aufzubauen
- Kombination aus strategischem Denker und Umsetzer, die Fähigkeit, strategische Richtungen festzulegen und eine starke Rolle bei der Umsetzung in Innovationsmärkten zu spielen, in denen wir neue Ansätze testen, bevor wir in andere Märkte expandieren
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Zahlenaffinität
- Effektive organisatorische Fähigkeiten, um Prioritäten zu identifizieren und alle Fristen einzuhalten
- Selbststarter mit starkem Antrieb, Erwartungen zu übertreffen
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Interaktion mit internen und externen Stakeholdern
- Hohe Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Hoher Antrieb und Einfallsreichtum
- Reisebereitschaft in Europa (bis zu 20%)
- Disposition zur Vereinfachung von Forschung, Arbeitsprozessen und komplexen statistischen Konzepten
Zusätzliche Informationen:
#Hybrid #Remote #Deutschland
Unsere Vorteile:
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Freiwillige Freizeit
- LinkedIn Learning
- Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
Bei NIQ setzen wir uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der die reiche Vielfalt der Gemeinschaften und Märkte widerspiegelt, die wir bedienen. Wir glauben, dass die Annahme einer breiten Palette von Perspektiven Innovation und Exzellenz vorantreibt. Alle Einstellungsentscheidungen bei NIQ werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft getroffen. Wir laden Personen ein, die sich für Inklusion und Gleichheit einsetzen, sich uns anzuschließen, um einen bedeutenden Einfluss zu erzielen. Um mehr über unsere laufenden Bemühungen in Bezug auf Vielfalt und Inklusion zu erfahren, besuchen Sie https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion
CPS Product Leader (DE) Arbeitgeber: Nielseniq
NielsenIQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland und Europa ein flexibles Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld führt, in dem jeder Mitarbeiter die Chance hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und strategischer Produktentwicklung sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die Ressourcen und Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CPS Product Leader (DE) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Nielseniq.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Nielseniq ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Nielseniq könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Nielseniq beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CPS Product Leader (DE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Nielseniq:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Nielseniq einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nielseniq vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Nielseniq einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Nielseniq relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Nielseniq einfügt.
