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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege den Kontakt zu Forschungsteilnehmenden und erledige administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen der Markt- und Konsumforschung in Luzern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld und Einarbeitung in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze spannende Forschungsprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Schulabgänger, die flexibel arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen der Markt- und Konsumforschung in Luzern sucht ein Teammitglied für die Kundenbetreuung. Die Position umfasst die Pflege des Kontakts zu Forschungsteilnehmenden sowie administrative Aufgaben.
Die idealen Kandidaten bringen Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse mit.
Zu den Vorteilen gehören ein flexibles Arbeitsumfeld und Einarbeitung in einem kollegialen Team.
Kundenbetreuer Support – Flexibles Arbeiten & Home Office Arbeitgeber: Nielseniq
Kontaktperson:
Nielseniq HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenbetreuer Support – Flexibles Arbeiten & Home Office
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenbetreuer bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Sprachkenntnisse am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenbetreuer Support – Flexibles Arbeiten & Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Sprache ist wichtig!: Da wir sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Teamgeist zeigen!: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wir suchen jemanden, der gut ins Team passt und mit anderen zusammenarbeiten kann.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nielseniq vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Stelle sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Antworten auf häufige Interviewfragen in beiden Sprachen formulieren würdest.
✨Teamfähigkeit zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Flexibilität betonen
Da das Unternehmen ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität hervorheben. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anpassen kannst, sei es im Home Office oder im Büro.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
