Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkter Kontakt mit potenziellen Partnern und Gewinnung für datenbasierte Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Partnerschaften und echtem Mehrwert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte echte Partnerschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, ausdauernd und idealerweise Erfahrung in Kaltakquise.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Spielfeld: Telefonhörer, Liste, los!Du liebst es, direkt ins Gespräch zu kommen? Du brauchst keinen langen Anlauf, sondern packst lieber direkt an? Dann bist du bei uns genau richtig!Wir suchen eine echte Hunter-Persönlichkeit in der Akquise– jemanden, der/die sich nicht scheut, den Hörer in die Hand zu nehmen oder auf Messen auf Personen zuzugehen und systematisch potenzielle Partner anzusprechen. Dein Ziel: Händler für eine datenbasierte Zusammenarbeit gewinnen.Wir verkaufen keine Verträge mit teuren Konditionen – sondern schaffen echten Mehrwert auf Augenhöhe: Händler liefern uns ihre Verkaufsdaten, und erhalten im Gegenzug exklusive Auswertungen und Insights zurück. Win-Win – aber dafür brauchen wir dich, um den Erstkontakt herzustellen und mit deiner verbindlichen und klaren Kommunikation die Partnerschaft zu schließen!Was du bei uns machst:Du arbeitest dich strukturiert durch Kontaktlisten und führst zielgerichtete Gespräche mit potenziellen Partnern – auch wenn’s mal herausfordernd wird. Du findest neue Wege, um schwer zu überzeugende Händler ins Boot zu holen.Auf Messen und Veranstaltungen präsentierst du unser Partnerprogramm überzeugend – sei es im 1:1-Gespräch oder auf der Bühne.Du erklärst klar und verständlich, wie potenzielle Partner von einer Zusammenarbeit mit uns profitieren – datenbasiert, relevant und auf Augenhöhe.Du gewinnst Händler für unser Kooperationsmodell und tust das mit einer Kombination aus Beharrlichkeit, Branchenverständnis und dem richtigen Gespür fürs Timing.Auch große Kooperationen mit beispielsweise Verbänden bringst du mit Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen auf den Weg.Du dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig und hältst deine Pipeline sauber.Rückschläge bringen dich nicht aus dem Konzept – du reflektierst, passt deinen Ansatz an und steigst wieder rauf aufs Pferd.Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und dem Operations-Team zusammen und sorgst für eine reibungslose Übergabe.Du denkst auch strategisch im Sourcing mit und bringst dich aktiv ein, wenn es darum geht, unsere Ansprache und Prozesse weiterzuentwickeln und die relevanten Sourcingprospects (Partner und Kanäle) zu definieren.Wenn du Anknüpfungspunkte siehst, die über die Datenpartnerschaft hinausgehen, gibst du diese ans Sales-Team weiter – denn du denkst über den Erstkontakt hinaus und hast den Blick fürs große Ganze.Was du mitbringen solltest:Du bist kommunikativ, ausdauernd und gehst gerne proaktiv auf Menschen zu.Du schaffst es, in kurzer Zeit eine offene Gesprächsatmosphäre zu schaffen und Vertrauen aufzubauen.Du hast idealerweise Erfahrung in der Kaltakquise, im Telemarketing oder telefonischen Vertrieb.Du bist nicht auf den schnellen Abschluss aus, sondern auf nachhaltige Kontaktanbahnung.Du kannst den Nutzen unserer Lösung einfach und verständlich rüberbringen.Du bist organisiert und arbeitest gerne zielorientiert.Du kommunizierst sicher in Deutscher Sprache und hast gute Englischkenntnisse.Was wir dir bieten:Klare Rolle mit Fokus auf Partnergewinnung – kein Schnickschnack, nur Sourcing/Recruiting.Ein Produkt mit echtem Mehrwert, das Händler wirklich weiterbringt.Einarbeitung on the job und unterstützende Tools – du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen, wir setzen auf Learning by Doing.Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.Ein Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung, Wertschätzung und klaren Strukturen.Ein moderner Arbeitsplatz am Orange Campus in Nürnberg – mit optimaler Erreichbarkeit mit den Öffentlichen, eigenem Parkhaus, Kantine und allem, was man für den Arbeitstag & Pausen zur Regeneration braucht.Unsere Benefits:Flexible working environment.Volunteer time off.LinkedIn Learning.Employee-Assistance-Program (EAP).Über NIQ:NIQ ist das weltweit führende Unternehmen für Consumer Intelligence, das das umfassendste Verständnis von Konsumverhaltensweisen liefert und neue Wege für das Wachstum aufzeigt.Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion:Bei NIQ sind wir entschlossen, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, der die reiche Vielfalt der Gemeinschaften und Märkte widerspiegelt, die wir bedienen. Wir glauben, dass die Auseinandersetzung mit einer breiten Palette von Perspektiven Innovation und Spitzenleistung fördert. #J-18808-Ljbffr
Partnership Hunter (m/w/d) – Fokus Kaltakquise & Händlerdaten Arbeitgeber: Nielseniq

Kontaktperson:
Nielseniq HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnership Hunter (m/w/d) – Fokus Kaltakquise & Händlerdaten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du auf Messen oder Veranstaltungen bist, sprich die Leute direkt an. Zeig ihnen, wie sie von einer Partnerschaft mit uns profitieren können – sei es durch persönliche Gespräche oder kurze Präsentationen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Baue schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre auf, damit potenzielle Partner offen für deine Ideen sind. Denk daran, dass es nicht nur um den schnellen Abschluss geht, sondern um nachhaltige Beziehungen.
✨Tipp Nummer 3
Dokumentiere alles! Halte deine Aktivitäten und Gespräche fest, damit du immer einen klaren Überblick über deine Pipeline hast. So kannst du auch Rückschläge besser reflektieren und deinen Ansatz anpassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team zu haben. Zeig uns, dass du der richtige Hunter für diese Position bist und bring deine Ideen ein, um unsere Prozesse weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnership Hunter (m/w/d) – Fokus Kaltakquise & Händlerdaten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kaltakquise rüberbringen. Wir suchen echte Hunter-Persönlichkeiten, also sei mutig und zeig, dass du bereit bist, ins Gespräch zu kommen!
Mach es klar und verständlich!: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du den Nutzen unserer Lösung einfach und verständlich kommunizieren kannst. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der komplexe Informationen auf eine zugängliche Art und Weise vermitteln kann – das ist entscheidend für den Erstkontakt!
Strukturiert vorgehen!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert sind. Zeig uns, dass du organisiert bist und deine Erfahrungen in der Kaltakquise klar dokumentieren kannst. Eine saubere Pipeline ist wichtig, also bring das auch in deiner Bewerbung zum Ausdruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nielseniq vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Branche und den potenziellen Partnern auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und überzeugend auftreten zu können.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position stark auf Kommunikation basiert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Telefonieren und im persönlichen Gespräch trainierst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer und flüssiger zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kaltakquise betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Beharrlichkeit und Überzeugungskraft mitbringst.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Im Interview solltest du betonen, wie du mit Rückschlägen umgehst und deinen Ansatz anpasst. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht aufgibt und bereit ist, aus Erfahrungen zu lernen. Teile Beispiele, wo du deine Strategie erfolgreich geändert hast.