Sales Consultant (m/w/d)

Sales Consultant (m/w/d)

Luzern Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Nielseniq

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Top-Hersteller und entwickle nachhaltige Geschäftsbeziehungen in der FMCG-Branche.
  • Unternehmen: NIQ ist ein führendes Unternehmen für Verbraucherintelligenz mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Engagement für Vielfalt und Inklusion ist uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Talenten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium in Marketing/Sales, 1-2 Jahre Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ppbStellenbeschreibung /b /p /ppbWerde Teil unseres Sales / Account Development Teams in Root! /b /ppWir suchen dich als Sales Consultant zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team! /ppTauche mit uns in die spannende Welt der Konsumgüter ein und werde Teil unseres Sales-Teams. Von Anfang an arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und kannst dich Schritt für Schritt weiterentwickeln. /ppbDeine zukünftigen Aufgaben: /b /pliDu betreust eigenverantwortlich Top-Hersteller der FMCG-Branche – sowohl national als auch international. /liliDu baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und gewinnst so das Vertrauen deiner Bestandskunden. /liliDu erkennst und nutzt Cross-Selling- und Up-Selling-Potenziale. /liliDu bereitest Pitches vor und führst koordinierte Verhandlungen. /liliDu übernimmst Umsatz- und Budgetverantwortung. /liliDu erkennst Wachstumspotenziale und entwickelst kundenspezifische Wachstumskonzepte. /liliDu erstellst überzeugende Angebote, die den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellen. /liliDu steuerst den gesamten Sales-Prozess und nutzt dabei täglich unser CRM-Tool. /liliDu arbeitest abteilungsübergreifend und stimmst Account-Strategien im Team ab. /liliDu pflegst und stärkst dein internes Netzwerk. /lipbWas du mitbringen kannst: /b /pliHochschulstudium, vorzugsweise Marketing / Sales / Handel oder vergleichbarer Abschluss /lili2 -3 Jahre Berufserfahrung /liliFliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse /liliSehr gute Kundenorientierung, starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit /liliLeidenschaft und Einsatzbereitschaft /liliEigeninitiative und proaktive Arbeitsweise /liliSehr gutes Zeit- und Projektmanagement /liliTeamplayer in einem herausfordernden und schnelllebigen Umfeld /lipbWAS WIR DIR ANBIETEN: /b /pliTraining: Ein umfassendes Ausbildungsprogramm innerhalb unserer Global Client Delivery Academy und eine Vielzahl weiterer Trainingsmöglichkeiten in unserem umfassenden Lernportal /liliWork-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten /liliWeiterentwicklung: Exzellente Wachstums- und Karrieremöglichkeiten auf lokaler internationaler Ebene /liliMiteinander: Die Zusammenarbeit in einem dynamischen, globalen Umfeld, das von Teamspirit und wertschätzender Atmosphäre geprägt ist /lipDas Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 67600 CHFund 76500 CHF. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien. Zusätzlich kann für diese Position eine attraktive variable Vergütung mit relevantem Bonuspotenzial, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus, gewährt werden. /pppbZusätzliche Informationen /b /p /ppbOur Benefits /b /pliFlexible working environment /liliVolunteer time off /liliLinkedIn Learning /liliEmployee-Assistance-Program (EAP) /lipNIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: /ppbAbout NIQ /b /ppNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. /ppFor more information, visit /ppWant to keep up with our latest updates? /ppFollow us on: | | | /p pbOur commitment to Diversity, Equity, and Inclusion /b /ppAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the /p

Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Nielseniq

NielsenIQ bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Teil des Sales Enablement Teams in Deutschland profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und einem starken Fokus auf Chancengleichheit. Die offene und agile Unternehmenskultur fördert Innovation und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv zur Optimierung von Vertriebsprozessen beizutragen und ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.

Nielseniq

Kontaktdaten:

Nielseniq Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von NIQ zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Sales Consultant-Position.

Verstehe die FMCG-Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der FMCG-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.

Bereite dich auf Pitches vor

Übe das Halten von Präsentationen und Pitches, da dies eine zentrale Aufgabe in der Rolle ist. Überlege dir, wie du überzeugende Angebote erstellen kannst, die den Kundennutzen klar herausstellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Sales Consultant-Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, um in Interviews zu glänzen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Consultant zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.

Betone relevante Erfahrungen:Füge in deinem Lebenslauf relevante Berufserfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenbetreuung, Verhandlungen und Projektmanagement zeigen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nielseniq vorbereitet

Bereite dich auf die Branche vor

Informiere dich über die FMCG-Branche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation demonstrieren.

Zeige deine Verkaufsstrategien

Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Cross-Selling- und Up-Selling-Potenziale zu nutzen. Dies zeigt deine proaktive Arbeitsweise und dein Verständnis für Umsatzverantwortung.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsumfeld legst, was gut zu den Werten des Unternehmens passt.