Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Medienmessung in über 12 Ländern und optimiere Prozesse mit innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: NIQ, führendes Unternehmen für Verbraucherintelligenz mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Freiwilligenzeit, LinkedIn Learning und Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienmessung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in globalen Betriebsführungen und Kenntnisse in panelbasierten Methoden.
- Andere Informationen: Hohe Auswirkungen auf ein wachsendes globales Geschäft mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über NIQ und Medienmessung
NIQ’s Media Measurement-Einheit bietet Lösungen zur Publikumsmessung über TV, Radio, Digital- und Cross-Media-Plattformen für Währungs-Kunden, einschließlich Rundfunkanstalten, Werbetreibenden, Agenturen und Regulierungsbehörden. Ein Kernbestandteil unseres Messansatzes sind panelbasierte Methoden, die Haushalts- und Einzelpanels nutzen, um genaue, repräsentative Publikumsinformationen zu gewährleisten.
Positionsübersicht
Der Global Director wird die Medienmessungsoperationen in über 12 Ländern, hauptsächlich in Europa und APAC, überwachen und dabei die Datenqualität, Compliance und Effizienz sicherstellen, während er Standardisierung, Kostenoptimierung und Automatisierung vorantreibt.
Wichtige Fähigkeiten und Anforderungen
- Medienmessungs-KPIs – Tiefes Verständnis und Fähigkeit, geschäftsrelevante KPIs zu definieren und zu verwalten sowie einen Rahmen für kontinuierliche Verbesserung einzurichten.
- Kundenengagement – Präsentieren, Erklären und Verteidigen von KPIs, Methoden und Ergebnissen gegenüber externen Stakeholdern.
- Panelbasierte Operationen – Leitung der Rekrutierung, Bindung und Engagement-Strategien für Panels unter Einsatz panelorientierter Technologien.
- Automatisierung & Innovation – Nutzung von KI, Automatisierung und maschinellem Lernen zur Verbesserung der Paneloperationen und Effizienz.
- Standardisierung & Skalierbarkeit – Vorantreiben globaler Best Practices, Prozesszentralisierung und Kostenoptimierung über Märkte hinweg.
Wichtige Verantwortlichkeiten
- Führung & bereichsübergreifende Zusammenarbeit – Führen und Entwickeln eines leistungsstarken, global verteilten Operationsteams. Strategischer Partner für das obere Management, Währungs-Kunden und interne Teams sein. Kontinuierliche Verbesserung und Innovation in den Paneloperationen und Methoden der Publikumsmessung fördern.
- Betriebliche Führung & Effizienz – Überwachung der TV-, Radio-, Digital- und Cross-Media-Messungsoperationen in allen NIQ-Märkten. Implementierung kosteneffizienter, skalierbarer Strukturen unter Nutzung zentralisierter Hubs. Vorantreiben von Automatisierung, KI-Integration und Workflow-Optimierung zur Verbesserung der Datenqualität.
- Panelbasierte Operationen & Technologieimplementierung – Überwachung der Rekrutierung, Anreize und anderer verwandter Panelmethoden, um repräsentative und qualitativ hochwertige Publikumsmessdaten sicherzustellen. Hoher Standard im globalen Panelbeziehungsmanagement, einschließlich effektiver Werkzeuge und Best Practices. Enge Zusammenarbeit mit Technologie- und lokalen Teams für die effiziente Bereitstellung panelorientierter Technologien (z.B. Messwerkzeuge, mobile Anwendungen) zur Optimierung des Engagements und der Datensammlung. Zusammenarbeit mit Data Science- und Kunden-Teams zur nahtlosen Integration von Panelmethoden mit Big-Data- und zensusbasierten Messverfahren.
- Qualität, KPI-Management & Kundenengagement – Definition und Überwachung von Qualitäts-KPIs und SLAs, um eine konsistente Lieferung an Kunden sicherzustellen. Implementierung von Datenvalidierungsprozessen zur Aufrechterhaltung der Integrität der Publikumsmessung auf Währungsniveau. Als vertrauenswürdiger Experte für Methoden der Publikumsmessung fungieren, Ergebnisse gegenüber Kunden und Regulierungsbehörden verteidigen und präsentieren. Interne Teams im Umgang mit KPIs schulen.
Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung in der globalen Betriebsführung, vorzugsweise in der Medienmessung oder Publikumsforschung.
- Expertise in panelbasierten Methoden – Rekrutierung, Bindung und Engagement-Strategien.
- Fähigkeit, KPIs und Methoden gegenüber externen Stakeholdern zu analysieren, zu präsentieren und zu verteidigen.
- Erfahrung in der Nutzung von Prozessautomatisierung, unter Verwendung von Technologien wie KI zur operativen Effizienz.
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung internationaler Teams.
- Strategisches Denken – Balance zwischen Kosteneffizienz, Skalierbarkeit und hochwertigen Ergebnissen.
Zusätzliche Informationen
Eine hochwirksame Führungsrolle in einem wachsenden globalen Unternehmen mit der Möglichkeit, die Zukunft der Medienmessung und der Paneloperationen zu gestalten. Ein vielfältiges, internationales und innovatives Arbeitsumfeld. Eine Mischung aus strategischer Vision, praktischer Führung und technologischer Innovation.
Wenn Sie ein ergebnisorientierter Führer mit Expertise in effektiven und effizienten Betriebsorganisationen, Paneloperationen, KPI-Management, Qualitätssicherung und Medienmessung sind, ermutigen wir Sie zur Bewerbung.
NIQ kann KI-Tools in verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses nutzen, einschließlich Lebenslauf-Screening, Bewerberbewertungen, Interviewplanung, Job-Matching, Kommunikationsunterstützung und bestimmten administrativen Aufgaben, die helfen, Arbeitsabläufe zu optimieren. Diese Tools sollen die Effizienz verbessern und eine faire und konsistente Bewertung basierend auf berufsbezogenen Kriterien unterstützen. Alle Anwendungen von KI unterliegen den Prinzipien von NIQ in Bezug auf Fairness, Transparenz, menschliche Aufsicht und Inklusion. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich von Menschen getroffen. NIQ überprüft regelmäßig seine KI-Tools, um Vorurteile zu mindern und die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften sicherzustellen. Wenn Sie Fragen haben, Unterkünfte benötigen oder eine menschliche Überprüfung anfordern möchten, wo dies gesetzlich zulässig ist, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR-Vertreter. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die KI-Sicherheitsrichtlinien und Leitprinzipien von NIQ.
Unsere Vorteile
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Freiwillige Freizeit
- LinkedIn Learning
- Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
Über NIQ
NIQ ist das weltweit führende Unternehmen für Verbraucherintelligenz, das das umfassendste Verständnis des Kaufverhaltens von Verbrauchern liefert und neue Wachstumswege aufzeigt. Im Jahr 2023 fusionierte NIQ mit GfK und vereinte die beiden Branchenführer mit unvergleichlicher globaler Reichweite. Mit einer ganzheitlichen Einzelhandelsanalyse und den umfassendsten Verbraucherinformationen – bereitgestellt mit fortschrittlicher Analytik durch modernste Plattformen – liefert NIQ die Full View™. NIQ ist ein Portfolio-Unternehmen von Advent International mit Aktivitäten in über 100 Märkten, die mehr als 90 % der Weltbevölkerung abdecken.
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion
Bei NIQ sind wir fest entschlossen, einen inklusiven Arbeitsplatz zu fördern, der die reiche Vielfalt der Gemeinschaften und Märkte widerspiegelt, die wir bedienen. Wir glauben, dass die Annahme einer breiten Palette von Perspektiven Innovation und Exzellenz vorantreibt. Alle Beschäftigungsentscheidungen bei NIQ werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder andere durch geltende Gesetze geschützte Merkmale getroffen. Wir laden Personen ein, die sich unserem Engagement für Inklusivität und Gleichheit anschließen möchten, um einen bedeutenden Einfluss zu erzielen.
Senior Director, Media Measurement Operations Arbeitgeber: Nielseniq
Kontaktperson:
Nielseniq HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director, Media Measurement Operations
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren – wir wollen, dass du glänzt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director, Media Measurement Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nielseniq vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs für die Medienmessung vertraut. Überlege dir, wie du diese KPIs definieren und managen würdest, und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Panel-basierte Methoden implementiert hast. Zeige, wie du Panel-Rekrutierung und -Engagement strategisch angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Technologie im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Automatisierung und KI zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Technologien genutzt hast, um Effizienz zu steigern und die Qualität der Daten zu verbessern.
✨Kundenkommunikation üben
Übe, wie du KPIs und Ergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch in der Lage sein musst, diese Informationen an externe Stakeholder zu verteidigen.