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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Partnerschaften im Einzelhandel auf und nutze Daten für bessere Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Marktführer mit einer starken 'Retail First' Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite mit innovativen Datenlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
ZUR POSITION: Langfristige Partnerschaften und starke Beziehungen mit dem Handel sind für uns als Marktführer die elementare Basis und bilden den Hintergrund unserer „Retail First“ Strategie. Unsere Expert:innen im Team nutzen unsere Daten & Insights aus Consumer und Retail Panel und vielen weiteren, einzigartigen Quellen, um unsere Handelspartner dabei zu unterstützen, noch bessere Entscheidungen zu treffen. Dar fcber hinaus haben wir über das gesamte Portfolio von NIQ und GfK zahlreiche Potenziale für profitables Wachstum identifiziert. Um unser Wachstum weiter erfolgreich voranzutreiben, suchen wir derzeit einen hochtalentierten Key
Senior Sales Consultant Retail Arbeitgeber: Nielseniq
Kontaktperson:
Nielseniq HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Consultant Retail
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Stärken zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die sie haben. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Consultant Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. So können wir besser nachvollziehen, wie du unsere 'Retail First' Strategie unterstützen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nielseniq vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die 'Retail First' Strategie des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, langfristige Partnerschaften im Handel aufzubauen.
✨Nutze Daten und Insights
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten und Insights in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du die Wichtigkeit von Informationen verstehst.
✨Beziehungen aufbauen
Denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
