Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Leadership-Programmen und internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Relevance Learning ist ein führender Anbieter in Organisations- und Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Trainings und ein positives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder verwandten Fächern; gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams in Düsseldorf und baue internationale Beziehungen auf.
Relevance Learning ist ein international führender Full-Service-Anbieter im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Erfolg und das starke Interesse an unseren innovativen Lösungen im DACH-Raum motivieren uns, unser Team zu erweitern. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Programme, die es Individuen ermöglichen, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf ihre Organisationen zu nehmen. Denn wir glauben: Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein Team.
Um unser kontinuierliches Wachstum und die wachsende Nachfrage in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu unterstützen, suchen wir einen personen- und ergebnisorientierten (Senior) Consultant - Leadership & Organisational Development. In dieser Schlüsselposition hilfst du sowohl Führungskräften als auch Organisationen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei arbeitest du eng mit unseren Vertriebsteams zusammen, um maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Talente zu konzipieren und internationale Projekte zum Erfolg zu führen.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften, vorzugsweise in multinationalen Kontexten. Du bringst einen Masterabschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Anthropologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil. Du zeichnest dich durch eine positive, kollaborative Einstellung und die Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit aus.
Deine Möglichkeiten:
- Verantwortung: Du führst und gestaltest Leadership- und Organisationsentwicklungsprogramme, die den Status quo übertreffen.
- Beziehungen aufbauen: Pflege und erweitere unsere Kooperationen mit internationalen Kunden und stärke damit den langfristigen Erfolg.
- Gestaltungsspielraum: Genieße ein hohes Maß an Freiheit und die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg und zur Identität unseres Teams im DACH-Markt beizutragen.
- Entwicklung: Nutze umfassende Trainings- und Coachingangebote und wachse gemeinsam mit uns.
Wenn du dich in dieser Rolle siehst und bereit bist, unser fantastisches Team in Düsseldorf zu verstärken, freuen wir uns mehr von dir zu erfahren. Für Fragen steht dir Matthias unter +49 1522-4039287 gerne zur Verfügung.
Studentischer Mitarbeiter (w / m / d) - LS Strategie und Marketing Arbeitgeber: Nielseniq
Kontaktperson:
Nielseniq HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentischer Mitarbeiter (w / m / d) - LS Strategie und Marketing
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Führungskräften und Mitarbeitern in der Organisationsentwicklung zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei Relevance Learning zu erfahren.
✨Branchenspezifische Kenntnisse erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Leadership und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um maßgeschneiderte Programme zu entwickeln.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich an Diskussionen oder Foren, die sich mit Führung und Organisationsentwicklung beschäftigen. Dein aktives Engagement kann dir helfen, als proaktive und interessierte Person wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in multinationalen Kontexten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Führungskräfte unterstützt hast, um dein Potenzial zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentischer Mitarbeiter (w / m / d) - LS Strategie und Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Relevance Learning. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Studentischer Mitarbeiter im Bereich Strategie und Marketing relevant sind, insbesondere in der Führungskräfteentwicklung oder im internationalen Kontext.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Organisations- und Personalentwicklung deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine hervorragenden Englisch- und Deutschkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nielseniq vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Relevance Learning. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Beispiele für deine Erfahrungen bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium vor, die deine Fähigkeiten in der Führungskräfteentwicklung und im Projektmanagement verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Entwicklungsmöglichkeiten eingehen. Das zeigt, dass du langfristig an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest auch erwähnen, wie deine Mehrsprachigkeit in internationalen Projekten von Vorteil sein kann.
