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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Schulung im Apothekenaußendienst für hochwertige Gesundheitsprodukte.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Pharmaunternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und gestalte die Gesundheit von Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Apothekenvertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Revier. Deine Expertise. Dein Erfolg.
Du bist ein erfahrener Vertriebsprofi, der in der Region zwischen Köln, Trier und Siegen zu Hause ist und Erfahrung im Apothekenaußendienst mitbringt. Du suchst eine Aufgabe, bei der nicht nur die Schlagzahl zählt, sondern die Qualität des Gesprächs und die nachhaltige Schulung des Apothekenteams?
Im Auftrag eines führenden, international agierenden Pharmaunternehmens suche ich – Torsten Niermann, der "Pharmalotse" – für die Region Köln, Aachen, Trier, Bingen, Siegen einen engagierten Gebietsleiter (m/w/d). Mein Klient steht für erstklassige CHC -Marken und eine Kultur der Wertschätzung.
Dein Einsatzgebiet: Köln, Aachen, Trier, Bingen, Siegen
Stellenbeschreibung: Deine Mission am Point of Sale
In dieser Position bist du weit mehr als ein klassischer Verkäufer – du bist strategischer Partner der Apotheke und Markenbotschafter.
- Verkauf mit Tiefgang: Du führst hochwertige, beratungsintensive Verkaufsgespräche auf Augenhöhe mit Apothekeninhabern und Entscheidern.
- Wissen als Hebel: Du führst zielorientierte Produktschulungen für das gesamte Apothekenteam durch. Du befähigst die Mitarbeiter, Produkte kompetent und patientenorientiert zu empfehlen.
- CHC & OTC Fokus: Du managst ein Portfolio im Bereich Consumer Health Care (CHC). Das bedeutet: Du verantwortest hochwertige, rezeptfreie Gesundheitsprodukte (OTC), die eine hohe Vertrauensbasis genießen und aktiv vom Apothekenpersonal empfohlen werden.
- Strategische Gebietsentwicklung: Du analysierst dein Gebiet eigenständig, erkennst Potenziale und sicherst durch geschickte Platzierung und Marketinginitiativen die maximale Sichtbarkeit am Point of Sale (POS).
- Unternehmerischer Freiraum: Du agierst als „Unternehmer im Unternehmen“, planst deine Touren effizient aus dem Home-Office und nutzt moderne CRM-Tools (z. B. Salesforce), um deine Erfolge messbar zu machen.
Voraussetzungen
Das bringst du mit
Wir suchen Persönlichkeiten mit Biss und Erfahrung, die durch Kompetenz überzeugen.
- Fundierte Vertriebserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfolge im Außendienst – zwingend mit Fokus auf den Apothekenmarkt oder ein vergleichbares Healthcare-Umfeld.
- Abschlussstärke & Souveränität: Du bist verhandlungssicher, empathisch und verstehst es, Menschen für erklärungsbedürftige Produkte zu begeistern. Die Neukundenakquise ist Dein Steckenpferd!
- Kein „Pharmareferent“-Zwang: Deine praktische Erfahrung im Apothekenvertrieb ist wichtiger als der formale Status nach § 75 AMG. Branchenkenner ohne diesen Status sind ausdrücklich willkommen!
- Didaktisches Geschick: Es macht dir Freude, Wissen zu vermitteln und Apothekenteams durch professionelle Schulungen weiterzuentwickeln.
- Organisation: Du arbeitest strukturiert, eigenmotiviert und verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Vorteile
Ein attraktives Angebot
- Attraktive Vergütung: Du erhältst ein attraktives, überdurchschnittliches Fixgehalt.
- Leistung, die sich auszahlt: Ein transparentes Provisionsmodell sorgt dafür, dass dein vertrieblicher Erfolg direkt auf deinem Konto ankommt.
- Dienstwagen: Ein hochwertiger Firmenwagen steht dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Qualität vor Quantität: Erstklassige Kontakte, Neukundenakquise und nachhaltige Schulungen stehen statt reiner Abverkaufs-Hektik im Vordergrund.
- Work-Life-Balance: Dank Home-Office und eigenverantwortlicher Gebietsplanung gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel.
Dein diskreter Weg zum neuen Job
Möchtest du Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte werden? Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme. Absolute Diskretion ist für mich als "Pharmalotse" selbstverständlich.
Direkt via Karriereseite: Klicke auf „Ich bin interessiert“ und lade deine Unterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise) hoch.
Per E-Mail: Sende deine Bewerbungsunterlagen an torsten.niermann@niermannconsulting.de
Einfacher Erstkontakt: Kein aktueller Lebenslauf parat? Schick mir einfach den Link zu deinem LinkedIn- oder XING-Profil an torsten.niermann@niermannconsulting.de oder per LinkedIn unter: https://www.linkedin.com/in/pharmalotse
Ich melde mich innerhalb von 48 Stunden bei dir!
Torsten Niermann
Der Pharmalotse
www.pharmalotse.de
Apothekenreferent / Sales Professional (m/w/d) CHC РRegion K̦ln, Aachen, Trier, Bingen, Siegen Arbeitgeber: Niermann Consulting
Kontaktperson:
Niermann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apothekenreferent / Sales Professional (m/w/d) CHC РRegion K̦ln, Aachen, Trier, Bingen, Siegen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du vertreiben würdest. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern ein echter Partner für die Apotheken.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Apothekenreferent.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten! Du hast Erfahrung im Außendienst – nutze diese, um deine Erfolge zu präsentieren. Überzeuge die Entscheider von deinem Können und deiner Leidenschaft für den Vertrieb.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apothekenreferent / Sales Professional (m/w/d) CHC – Region Köln, Aachen, Trier, Bingen, Siegen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du der perfekte Apothekenreferent für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz!: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erzähl uns, warum du in der Region Köln, Aachen, Trier, Bingen oder Siegen arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Belege deine Erfolge!: Wenn du von deinen Vertriebserfolgen sprichst, sei konkret! Nenne Zahlen oder Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Ich bin interessiert' und lade deine Unterlagen hoch – so geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niermann Consulting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Pharmaunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Schulung von Apothekenteams unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Verstehe den Apothekenmarkt
Da du als Apothekenreferent tätig sein wirst, ist es wichtig, ein gutes Verständnis für den Apothekenmarkt und die Herausforderungen, mit denen Apotheker konfrontiert sind, zu haben. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Apotheken verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Frage nach dem nächsten Schritt
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.