HR-Administrator / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) als Elternzeitvertretung
HR-Administrator / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) als Elternzeitvertretung

HR-Administrator / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Wilhelmshaven Befristet 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge und unterstĂĽtze Mitarbeitende bei HR-Anliegen.
  • Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Unternehmen mit ĂĽber 85 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Erfahrungen sind willkommen.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Ăśbernahme nach der Elternzeitvertretung und ein offenes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du behältst den Überblick, wenn es um Verträge, Bescheinigungen und Personalthemen geht? Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und hast Freude daran, Mitarbeitende bei ihren Anliegen zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unsere Personalabteilung der Nietiedt Verwaltungs-GmbH suchen wir eine engagierte Elternzeitvertretung, die unsere HR‑Administration zuverlässig unterstützt und aktiv an Projekten im Personalbereich mitarbeitet.

Ihre Aufgaben:

  • Du erstellst, pflegst und verwaltest Arbeitsverträge und Vertragsänderungen – zuverlässig und rechtssicher.
  • Du bearbeitest Bescheinigungen und HR‑Dokumente und sorgst dafĂĽr, dass alles reibungslos läuft.
  • Du bist die erste Anlaufstelle bei Fragen rund um Arbeitszeiten und erstellst aussagekräftige HR‑Reports und Auswertungen.
  • Du bist Ansprechperson fĂĽr Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen und begleitest sie kompetent durch den gesamten Employee Lifecycle.
  • Du pflegst digitale und analoge Personalakten und hältst unsere HR‑Systeme stets aktuell.
  • Du unterstĂĽtzt bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung.
  • Du bist aktiv in HR‑Projekte eingebunden – von der Prozessoptimierung ĂĽber die EinfĂĽhrung neuer Tools bis hin zur Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen.
  • Du treibst gemeinsam mit dem Team die Digitalisierung und Standardisierung von HR‑Prozessen voran.
  • Du unterstĂĽtzt im operativen Recruiting – von der Stellenausschreibung ĂĽber die Kandidatenkommunikation bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen.
  • Du begleitest den Onboarding‑Prozess neuer Mitarbeitender und sorgst fĂĽr einen gelungenen Start.
  • Du arbeitest eng mit Fachbereichen und externen Partnern zusammen und ĂĽbernimmst allgemeine organisatorische Aufgaben innerhalb der HR‑Administration.

Ihre Vorteile:

  • Ein eingespieltes HR‑Team, das dich von Anfang an unterstĂĽtzt und einarbeitet.
  • Wirtschaftlich stabiles Umfeld in einem wachsenden Unternehmen in FamilienfĂĽhrung.
  • Eine attraktive, leistungsgerechte VergĂĽtung inklusiven ZuschĂĽssen zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
  • Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice.
  • Bike‑Leasing und weitere betriebliche Zusatzleistungen.
  • Aktive Einbindung in HR‑Projekte – du gestaltest mit, statt nur zu verwalten.
  • Möglichkeit zur Ăśbernahme nach der Elternzeitvertretung – wir schätzen Kontinuität und bieten Perspektiven.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung deiner fachlichen Entwicklung.
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie – auch Absolventen sind herzlich willkommen.
  • Erste Berufserfahrung in der Personaladministration, HR‑Sachbearbeitung oder im Personalwesen – Praktika und Werkstudententätigkeiten zählen selbstverständlich dazu.
  • Interesse an HR‑Projekten und Prozessthemen – du denkst gerne ĂĽber den Tellerrand hinaus.
  • Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit HR‑Systemen und MS Office.
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Teamgeist und Eigeninitiative – du packst an, bevor jemand fragen muss.

Wer wir sind:

Auf der Höhe der Zeit - seit über 85 Jahren! Der Name Nietiedt steht seit drei Generationen für Zusammenhalt, Qualität und Sicherheit. Unser Stammsitz in Wilhelmshaven ist dabei der Ursprung und Mittelpunkt unserer Tätigkeiten. Angefangen als traditioneller Malerbetrieb im Jahre 1938, sind wir heute einer der größten und modernsten kombinierten Gerüstbau, Stahl- und Oberflächentechnik‑Dienstleister. Mit rund 620 eigenen Mitarbeitern an 18 Standorten, bietet die wachstumsstarke Nietiedt‑Gruppe heute für Kunden in ganz Deutschland und im europäischen Ausland technisch anspruchsvolles, modernes Bau- und Ausbau-Handwerk an.

HR-Administrator / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Nietiedt Verwaltungs-GmbH

Die Nietiedt Verwaltungs-GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer attraktiven Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem ermöglicht die aktive Einbindung in spannende HR-Projekte und die Aussicht auf eine Übernahme nach der Elternzeitvertretung eine langfristige Perspektive in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen.
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Kontaktperson:

Nietiedt Verwaltungs-GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Administrator / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) als Elternzeitvertretung

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Administrator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.

✨Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Administrator / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Vertragsmanagement
Personaladministration
HR-Dokumentation
HR-Reporting
Mitarbeiterkommunikation
Employee Lifecycle Management
Digitale Personalaktenpflege
Entgeltabrechnung
Prozessoptimierung
Recruiting
Onboarding
Teamarbeit
MS Office
Diskretion
Zuverlässigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nietiedt Verwaltungs-GmbH vorbereitest

✨Verstehe die HR-Prozesse

Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und dem Employee Lifecycle verstehst. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder HR-Projekte unterstützt hast.

✨Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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