Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte moderne Personalarbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit Tradition und Innovationskraft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Kranken-Zusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Entwicklungsperspektiven in einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Lifecycle und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit.
Über uns
Die Nietiedt-Gruppe ist ein wachsendes Familienunternehmen mit mehreren Gesellschaften, Gewerken und Standorten. Tradition und Innovationskraft verbinden sich bei uns zu einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld – mit echtem Gestaltungsspielraum für unsere Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Erstellung und Schaltung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Gemeinsam mit den Führungskräften entwickelst und optimierst du Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente und wirkst aktiv am Ausbau unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding) mit.
- Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und wirkst bei deren Optimierung und Digitalisierung.
- Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.
- Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines strukturierten Trainingsmanagements sowie bei der Gestaltung eines erfolgreichen Onboardings.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil.
- Interesse an modernen HR-Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding und der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine Hands-on-Mentalität: Du packst an und denkst dabei strategisch.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit im Team.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive.
- Kranken-Zusatzversicherung – auf Wunsch auch für deine Familie: Privatpatienten-Vorteile, Zahnersatz, Sehhilfen, Heilpraktiker sowie Chefarztbehandlung und Privatpatientenstatus bei Krankenhausaufenthalten.
- Vorsorgepaket: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss, Unfallversicherung mit weltweitem 24/7-Schutz und Berufsunfähigkeitsabsicherung.
- Zeitwertkonto – wandle Gehalt, Überstunden oder Resturlaub in Lebenszeit um: Auszeit, Familienzeit oder früherer Ruhestand.
- Mobilität & Gesundheit – Bike-Leasing (auch für Partner) sowie Zuschuss zu Fitnessstudio oder Vereinssport.
- Strukturiertes Onboarding und gezielte Weiterbildung mit klarer Entwicklungsperspektive.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit Tradition und Innovationskraft.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Nietiedt Verwaltungs-GmbH
Die Nietiedt-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch echten Gestaltungsspielraum im HR-Bereich. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen wie einer Kranken-Zusatzversicherung und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Familienunternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an der Weiterentwicklung innovativer Personalarbeit mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Nietiedt Verwaltungs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent / HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Nietiedt-Gruppe, ihre Werte und die aktuellen HR-Trends. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für moderne Personalarbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns machen möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nietiedt Verwaltungs-GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Nietiedt-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Weiterentwicklung des Teams sind besonders relevant.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Lösungen zu finden. In einem wachsenden Unternehmen wie der Nietiedt-Gruppe ist es wichtig, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und anzupacken.
