Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte moderne Personalarbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit Tradition und Innovationskraft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Kranken-Zusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Entwicklungsperspektiven in einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Lifecycle und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit.
Die Nietiedt-Gruppe ist ein wachsendes Familienunternehmen mit mehreren Gesellschaften, Gewerken und Standorten. Tradition und Innovationskraft verbinden sich bei uns zu einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld – mit echtem Gestaltungsspielraum für unsere Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Erstellung und Schaltung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Gemeinsam mit den Führungskräften entwickelst und optimierst du Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente und wirkst aktiv am Ausbau unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding) mit.
- Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und wirkst bei deren Optimierung und Digitalisierung.
- Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.
- Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines strukturierten Trainingsmanagements sowie bei der Gestaltung eines erfolgreichen Onboardings.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil.
- Interesse an modernen HR-Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding und der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine Hands-on-Mentalität: Du packst an und denkst dabei strategisch.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit im Team.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive.
- Kranken-Zusatzversicherung – auf Wunsch auch für deine Familie: Privatpatienten-Vorteile, Zahnersatz, Sehhilfen, Heilpraktiker sowie Chefarztbehandlung und Privatpatientenstatus bei Krankenhausaufenthalten.
- Vorsorgepaket: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss, Unfallversicherung mit weltweitem 24/7-Schutz und Berufsunfähigkeitsabsicherung.
- Zeitwertkonto – wandle Gehalt, Überstunden oder Resturlaub in Lebenszeit um: Auszeit, Familienzeit oder früherer Ruhestand.
- Mobilität & Gesundheit – Bike-Leasing (auch für Partner) sowie Zuschuss zu Fitnessstudio oder Vereinssport.
- Strukturiertes Onboarding und gezielte Weiterbildung mit klarer Entwicklungsperspektive.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit Tradition und Innovationskraft.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Nietiedt Verwaltungs-GmbH
Die Nietiedt-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch echten Gestaltungsspielraum im HR-Bereich. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen wie einer Kranken-Zusatzversicherung und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Familienunternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an innovativen HR-Projekten mitzuwirken, während du gleichzeitig von den Vorteilen eines stabilen und wachsenden Unternehmens profitierst.
Kontaktdaten:
Nietiedt Verwaltungs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und die Firma!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten und deine beruflichen Erfolge zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nietiedt Verwaltungs-GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Nietiedt-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Lösungen zu finden. Die Nietiedt-Gruppe sucht jemanden, der nicht nur verwaltet, sondern auch gestaltet. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern oder Projekte voranzutreiben.
