Werkstudent oder Praktikant HR - Administration & Services (m/w/d)
Werkstudent oder Praktikant HR - Administration & Services (m/w/d)

Werkstudent oder Praktikant HR - Administration & Services (m/w/d)

Wilhelmshaven Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und übernimm spannende Aufgaben im Personalwesen.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in der HR-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Unterstützung bei Abschlussarbeiten.
  • Andere Informationen: Netzwerk mit Kolleg:innen und persönliche Weiterentwicklung durch gezieltes Feedback.
  • Warum dieser Job: Echte Verantwortung und praktische Erfahrungen, die deinen Lebenslauf aufwerten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Mehr als ein Nebenjob – dein Einstieg in die HR-Welt. Du studierst und willst jetzt schon echte Praxis im Personalwesen sammeln? Egal ob als Werkstudent:in parallel zum Studium oder im Rahmen eines Praktikums – bei der Nietiedt-Gruppe bekommst du einen praxisnahen Einstieg ins HR: von Recruiting über Personaladministration bis Employer Branding, in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit über 85 Jahren Geschichte. Bei uns bist du kein Lückenfüller, sondern ein echter Teil des Teams. Starte jetzt durch – und bring deine Karriere und die Nietiedt-Gruppe gemeinsam nach vorne.

Aufgaben

  • Du wirst fester Bestandteil unseres HR-Teams und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Tages- und Projektgeschäft – kein Kaffeekochen, sondern echte Praxiserfahrung:
  • Operativer HR-Alltag: Du packst mit an, wo es gebraucht wird, und bekommst einen echten Einblick, wie HR in einem wachsenden Unternehmen funktioniert.
  • Personaladministration: Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten.
  • Recruiting & Bewerbermanagement: Bearbeitung des Posteingangs, Koordination des Bewerbungsprozesses, Kommunikation mit Kandidaten und Terminplanung.
  • Onboarding & Offboarding: Vorbereitung und Nachbereitung von Ein- und Austrittsprozessen, Anlage neuer Mitarbeiterdaten, Erstellung von Checklisten.
  • Dokumentenmanagement: Ablage, Digitalisierung und Pflege von Personalakten.
  • HR-Reporting & Datenmanagement: Aufbereitung von Personaldaten und Auswertungen – präzise und zuverlässig.
  • HR-Projekte: Je nach Schwerpunkt wirkst du an aktuellen Themen mit – z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Employer Branding.

Profil

  • Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Fach (mind. 2. Semester für Praktikum, ab dem 3. Semester für Werkstudententätigkeit).
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du koordinierst Studium und Job souverän.
  • Lust auf Menschen, Prozesse und Verantwortung – gutes Gespür für Kommunikation.
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint); HR-Software-Kenntnisse sind ein Plus.
  • Absolute Diskretion im Umgang mit Personaldaten.
  • Kein Erfahrungs-Muss – wir lernen gemeinsam.

Wir bieten

  • Bei der Nietiedt-Gruppe bekommst du mehr als einen Neben- oder Praktikumsjob – du bekommst einen echten Karrierestart mit allem, was dazugehört:
  • Flexible Arbeitszeiten: Als Werkstudent:in bis zu 20 Std./Woche, perfekt auf deinen Stundenplan abgestimmt – in den Semesterferien gerne mehr.
  • Echte Verantwortung: Keine Ablage, kein Kaffeekochen – du übernimmst Aufgaben, die im Lebenslauf zählen und im Alltag einen Unterschied machen.
  • Abschlussarbeit willkommen: Du möchtest deine Bachelor- oder Masterarbeit mit uns schreiben? Wir unterstützen dich inhaltlich und organisatorisch.
  • Faire Vergütung & attraktive Extras: Faire Bezahlung sowie vergünstigte Freizeitangebote für Reisen und Erlebnisse.
  • Netzwerk, das bleibt: Vernetze dich mit Kolleg:innen und anderen Studierenden durch Events, gemeinsame Projekte und echten Austausch.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Dein Team begleitet dich vom ersten Tag an – mit gezieltem Feedback, echter Einarbeitung und einem offenen Miteinander auf Augenhöhe.
  • Spannende Projekte: Ein Unternehmen, das sich bewegt, und Themen, die wirklich etwas verändern.

Werkstudent oder Praktikant HR - Administration & Services (m/w/d) Arbeitgeber: Nietiedt Verwaltungs-GmbH

Die Nietiedt-Gruppe ist ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit über 85 Jahren Geschichte, das dir als Werkstudent:in oder Praktikant:in im HR-Bereich nicht nur einen Nebenjob, sondern einen echten Karrierestart bietet. Hier erhältst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an spannenden Projekten mitzuwirken, während du von einem unterstützenden Team umgeben bist, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und ein starkes Netzwerk machen die Nietiedt-Gruppe zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Studierende, die praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln möchten.
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Kontaktperson:

Nietiedt Verwaltungs-GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent oder Praktikant HR - Administration & Services (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur Nietiedt-Gruppe haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Nietiedt-Gruppe, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent oder Praktikant HR - Administration & Services (m/w/d)

Personaladministration
Recruiting
Bewerbermanagement
Onboarding
Offboarding
Dokumentenmanagement
HR-Reporting
Datenmanagement
MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Diskretion im Umgang mit Personaldaten
Teamarbeit
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die HR-Welt interessierst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen oder Projekten, die du gemacht hast, und wie sie dich auf die Aufgaben bei uns vorbereiten.

Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und keine Rechtschreibfehler enthalten – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten und unkompliziertesten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nietiedt Verwaltungs-GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Nietiedt-Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Nietiedt-Gruppe verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf das eingehen, was dir wichtig ist und zeigst echtes Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Ob es um Teamarbeit, Kommunikation oder Projektmanagement geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im HR oder zu den Projekten, an denen du mitarbeiten könntest, sind immer gut.

Sei du selbst und zeige deine Begeisterung

Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können oft den entscheidenden Unterschied machen.

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Nietiedt Verwaltungs-GmbH
Standort: Wilhelmshaven
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