Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten HR-Lifecycle und entwickle moderne Personalarbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung und echtem Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und klare Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft der Personalabteilung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft und Interesse an modernen HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit.
Über uns: Die Nietiedt-Gruppe ist ein wachsendes Familienunternehmen mit mehreren Gesellschaften, Gewerken und Standorten. Tradition und Innovationskraft verbinden sich bei uns zu einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld – mit echtem Gestaltungsspielraum für unsere Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben:
- Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Gemeinsam mit den Führungskräften entwickelst und optimierst du Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente und wirkst aktiv am Ausbau unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding) mit.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und wirkst bei deren Optimierung und Digitalisierung.
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.
Wir bieten dir:
- Attraktive Vergütung mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive.
- Kranken-Zusatzversicherung – auf Wunsch auch für deine Familie: Privatpatienten-Vorteile, Zahnersatz, Sehhilfen, Heilpraktiker sowie Chefarztbehandlung und Privatpatientenstatus bei Krankenhausaufenthalten.
- Vorsorgepaket: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss, Unfallversicherung mit weltweitem 24/7-Schutz und Berufsunfähigkeitsabsicherung.
- Zeitwertkonto – wandle Gehalt, Überstunden oder Resturlaub in Lebenszeit um: Auszeit, Familienzeit oder früherer Ruhestand.
- Mobilität & Gesundheit – Bike-Leasing (auch für Partner) sowie Zuschuss zu Fitnessstudio oder Vereinssport.
- Strukturiertes Onboarding und gezielte Weiterbildung mit klarer Entwicklungsperspektive.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung und echtem Zusammenhalt im Team.
Dein Profil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
- Du interessierst dich für moderne HR-Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding und die Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen zeichnen dich aus.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine Hands-on-Mentalität: Du packst an und denkst dabei strategisch.
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team runden dein Profil ab.
Wer wir sind: Die Nietiedt-Gruppe ist ein wachsendes Familienunternehmen mit starken Wurzeln und klarem Blick nach vorn. Seit 1938 haben wir uns von einem traditionellen Malerbetrieb in Wilhelmshaven zu einem führenden mittelständischen Spezialdienstleister im Bau- und Industrieservice entwickelt. Heute zählen wir mit rund 670 Mitarbeitenden an 20 Standorten zu den größten und modernsten kombinierten Dienstleistern für Gerüstbau, Stahl- und Oberflächentechnik in Deutschland. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung aus Qualität, Sicherheit und Verlässlichkeit mit Innovationskraft und zukunftsorientiertem Denken.
Weitere Informationen unter www.nietiedt.com
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Nietiedt Verwaltungs
Die Nietiedt-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld in einem wachsenden Familienunternehmen bietet, sondern auch echten Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer Kranken-Zusatzversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft eine positive, teamorientierte Arbeitskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nietiedt Verwaltungs aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nietiedt Verwaltungs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nietiedt Verwaltungs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nietiedt Verwaltungs vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nietiedt Verwaltungs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
