Director Minerva Frontline Applications in Großmehring, München

STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in mehreren Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorsprung der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa heute zu verteidigen.

Unser Softwareprogramm umfasst mehrere Teams in der Forschung und Entwicklung (F&E) sowohl für Kommando- und Kontrollfunktionen (C2) als auch für Autonomie sowie für Liefer- und Betriebsfähigkeiten. Jedes unbemannte System im STARK-Portfolio basiert auf diesem einzigen, sich schnell entwickelnden, zuverlässigen und intelligenten Softwareprogramm. Unsere Teams sind an mehreren Standorten in Europa und der Ukraine verteilt.

Um die Entwicklung unserer zentralen Kommando- und Kontrollsuite voranzutreiben, suchen wir einen Director Minerva Frontline Applications.

Ihre Aufgaben:

• Leiten und inspirieren Sie eine multidisziplinäre Ingenieureinheit, die aus vier Kernteams besteht: Frontend Engineering, Backend Engineering, Integration Engineering und Agentic C2.
• Führen Sie gemeinsam mit dem Chief Architect. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement und das „Was“ (Roadmap, Funktionen und Teamrichtung), während der Architekt das „Wie“ (technische Ausführung und Qualität) verantwortet.
• Fördern Sie schnelle Innovationen, indem Sie ein engagiertes Team leiten, das sich darauf konzentriert, die Grenzen des Möglichen im C2 zu erweitern und neue Konzepte schnell zu prototypisieren.
• Vereinen Sie physische und digitale Systeme, indem Sie sicherstellen, dass Minerva Frontline nahtlos mit allen physischen Programmen von STARK verbunden ist.

Sie sind ein energiegeladener und hochstrukturierter Führer, der an der Schnittstelle von schneller Innovation und bewährter Zuverlässigkeit gedeiht. Die Rolle ist für jemanden, der:

• Infektiöse Energie und Struktur mitbringt und das Team begeistert, komplexe Aufgaben anzugehen.
• Tiefgreifend zusammenarbeitet, um eine wachsende Anzahl von System- und Schlachtfeldanforderungen in die Minerva Frontline Applications zu integrieren.
• Präzise und überzeugend auf allen Ebenen kommuniziert.
• Teams ausrichtet und fehlerfrei ausführt, wenn die Einsätze am höchsten sind.
• Unklarheiten in klare, umsetzbare Richtungen umwandelt.

Verantwortung für das „Was“ & Personalmanagement:

• Sie sind der operative und visionäre Leiter des Teams, der definiert, was gebaut wird, und sicherstellt, dass die Menschen, die es bauen, unterstützt und gefördert werden.
• Personalführung: Agieren Sie als primärer Personalmanager für das gesamte Team der Minerva Frontline Applications und fördern Sie eine energiegeladene, leistungsstarke Kultur.
• Roadmap-Eigentum: Leiten Sie die dedizierte Entwicklungsroadmap des Teams, um eine bewährte Software-Suite zu erstellen, die unter realen Bedingungen höchsten Standards entspricht.

Die Double-Lead-Partnerschaft:

• Sie arbeiten eng mit dem Teamarchitekten zusammen, um sicherzustellen, dass visionäre Ziele mit fehlerfreier technischer Ausführung übereinstimmen.
• Kollaborative Entscheidungsfindung: Treffen Sie kritische Roadmap- und Produktentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit dem Architekten.
• Qualitätssicherung: Stimmen Sie Ihre Produktvision mit der Ingenieursstrategie des Architekten ab, um ein außergewöhnliches Qualitätsniveau in unserem Softwareoutput zu gewährleisten.

Koordination von bereichsübergreifender Lieferung & Innovation:

• Sie koordinieren verschiedene Ingenieurdiziplinen, um ein einheitliches, massenfähiges C2-Produkt zu liefern.
• Team-Synchronisation: Synchronisieren Sie die Bemühungen Ihrer Ingenieurteams, um kohärente, zuverlässige Software-Updates zu liefern.
• Edge-of-the-Possible F&E: Leiten Sie das Innovationsteam, um schnell neue Ideen auszuprobieren und Prototypen zu bewerten.
• Hardware-Interoperabilität: Halten Sie enge Verbindungen zu allen physischen Programmen von STARK, um sicherzustellen, dass die Software-Suite alle spezifischen Funktionen unserer unbemannten Systeme steuert.

Erfahrung:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Softwareengineering, insbesondere in der Verwaltung multidisziplinärer Teams.
• Erfolgreiche Erfahrungen in der Doppel-Leitung oder in hochgradig kollaborativen Modellen, insbesondere in Partnerschaft mit technischen Architekten oder leitenden Ingenieuren.
• Erfahrung im Aufbau von mission-critical Software-Suiten – idealerweise mit Verbindungen zu Hardware, Robotik oder komplexen vernetzten Systemen.
• Ein Hintergrund im Militärdienst, insbesondere im Cyber-/IT-Bereich, ist von großem Vorteil.

Kernqualitäten:

• Der „Stark“-Faktor: Sie sind mit Unklarheiten vertraut, gedeihen unter Druck und besitzen den „Gründergeist“, der erforderlich ist, um eine Abteilung von Grund auf neu aufzubauen.
• Strukturierte Energie: Sie bringen eine ansteckende Energie ins Team, während Sie die notwendige organisatorische Struktur aufrechterhalten.
• Mission-First-Mindset: Sie sind besessen von den Ergebnissen für den Kunden.
• Risikowächter: Sie haben die Fähigkeit, Probleme, Abhängigkeiten und organisatorische Spannungen frühzeitig zu erkennen.
• Präziser Kommunikator: Sie können komplexe technische und strategische Kontexte einfach und überzeugend kommunizieren.
• Vertrauenswürdiger Betreiber: Sie bauen schnell Vertrauen auf und handeln mit höchster Diskretion und Integrität.
• Eigentümer-Mindset: Sie handeln mit Dringlichkeit, übernehmen die volle Verantwortung und verfolgen das Ergebnis bis zur Lieferung.

Tools & Mindset:

• Versiert im Umgang mit modernen Tools wie Jira, Confluence und fortschrittlichen Planungs-/Berichterstattungsplattformen.
• Hochgradig proaktiv, außergewöhnlich strukturiert und in der Lage, komplexe Projekte eigenständig zum Abschluss zu bringen.
• In der Lage, eng mit Ingenieuren zusammenzuarbeiten und deren Bedürfnisse mit den Anforderungen unserer militärischen Kunden abzugleichen.
• Reife Kenntnisse im Umgang mit vertraulichen Informationen und der Unterstützung von B2G-Kunden (Business-to-Government).