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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Liegenschaften und akquiriere neue Kunden im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Dynamisches Immobilienunternehmen mit offener Kommunikationsstruktur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und moderne Büroausstattung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein moderner Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Immobilienwirtschaft und entwickle dein eigenes Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Immobilien und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine spannende Challenge im Vertrieb, in einer der vielseitigsten Branchen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als (Junior) Sales Manager wirst Du Teil eines motivierten Teams für die Vermarktung von Unternehmensimmobilien im Großraum Berlin/Brandenburg. Dabei ist es wichtig zu wissen, dass Du kein Branchenprofi sein musst, ausschließlich eine Vertriebsaffinität sowie der Antrieb etwas bewegen zu möchten muss vorhanden sein.
Du betreust eigenverantwortlich die Dir zugeteilten Liegenschaften und Kunden und greifst dabei auf unser umfangreiches CRM-System zurück. Du wirst von Anfang an mit den Kollegen zu den Projekten mitgenommen und bekommst eine umfangreiche Einführung in die Themen der Immobilienwirtschaft, speziell in die Unternehmensimmobilien.
- Du betreust den Kunden vom ersten Telefonat bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du akquirierst neue Liegenschaften und baust auch den Kontakt zu den Eigentümern auf.
- Du baust Dein eigenes Netzwerk kontinuierlich aus.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team sowie eigenverantwortlich Vermarktungsstrategien.
Du hast Interesse an der Immobilienwirtschaft und Freude am Umgang mit Kunden. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung. Du trittst kommunikativ, souverän und serviceorientiert auf. Du hast eine hohe Eigenmotivation und Spaß daran, neue Kontakte zu knüpfen und Netzwerke aufzubauen. Du arbeitest gerne im Team und bringst Dich aktiv mit eigenen Ideen ein.
Wir bieten Dir den Einstieg in ein dynamisches und engagiertes Immobilienunternehmen mit einer offenen Kommunikationsstruktur. Es erwartet Dich ein modernes, neu eingerichtetes Büro in Berlin-Schöneberg, unweit des Bahnhofs Südkreuz mit abwechslungsreichem Aufgabenspektrum und eigenverantwortlichem Arbeiten. Darüber hinaus bieten wir Dir eine leistungsgerechte Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Team-Events im In- und Ausland. Darüber hinaus erhältst Du einen modernen Firmenwagen - nach Absprache auch zur privaten Nutzung.
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NIG Norddeutsche Immobilien Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
NIG Norddeutsche Immobilien Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Vertriebsaffinität und Motivation am besten präsentieren kannst, um uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In unserem dynamischen Umfeld ist es wichtig, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch gut im Team agierst. Teile deine Ideen und sei offen für Feedback – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Sales Manager brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der Immobilienwirtschaft fasziniert. Deine Begeisterung ist ansteckend und macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NIG Norddeutsche Immobilien Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Immobilienbranche
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienwirtschaft informieren. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation, was besonders wichtig ist, wenn Du kein Branchenprofi bist.
✨Bereite Beispiele für Deine Vertriebsaffinität vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Vertriebsaffinität unter Beweis stellen. Sei es durch Praktika, Nebenjobs oder Projekte – zeige, dass Du das Zeug zum (Junior) Sales Manager hast!
✨Stelle Fragen zu den Projekten
Zeige während des Interviews Interesse an den Projekten, an denen das Team arbeitet. Frage nach den Herausforderungen und Erfolgen, um zu verdeutlichen, dass Du aktiv mitdenken und Dich einbringen möchtest.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, achte darauf, während des Interviews klar und souverän zu kommunizieren. Übe, wie Du Dich selbst und Deine Ideen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.