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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage software updates and upgrades for ERP systems, ensuring seamless integration.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Stuttgart focused on innovative software solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, including remote opportunities and continuous training.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative environment solving complex problems with cutting-edge technology.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years of relevant experience in IT or business, strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Full-time position with a salary up to 80,000 EURO.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job descriptionBusiness Central Release Manager (m/w/d)a0MaA0000004ddt.1_1736337141Business Central Release Manager (m/w/d)Standort: Raum StuttgartBeschäftigungsart: VollzeitBeginn: Ab sofort In der Rolle des Release Managers bist du verantwortlich für die Planung und Durchführung von Updates und Upgrades unserer Softwarelösungen. Nach der Implementierung können die Kunden sich darauf verlassen, dass ihre ERP- und Warenwirtschaftssysteme stets aktuell bleiben und problemlos mit allen integrierten Anwendungen und Schnittstellen funktionieren.Du arbeitest eng mit unserem Entwicklerteam, Beratern und Projektleitern zusammen. Zudem bist du bereit, dich in hybride Multi-Cloud-Umgebungen einzuarbeiten und dich durch zertifizierte Workshops kontinuierlich weiterzubilden.Anforderungen: * Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung * Studium oder Ausbildung im IT- oder betriebswirtschaftlichen Bereich * Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse * Erfahrung in der Netzwerk- und Serveradministration sowie mit Datenbanken * Kenntnisse in Programmiersprachen und Datenbanken * Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 BC und PowerShell von Vorteil * Sorgfalt, Pflichtbewusstsein und analytisches Denken * Klare Kommunikation mit Entwicklung und Projektteams * Freude an der Lösung komplexer Probleme und eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise * Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Belastbarkeit * KundenorientierungAufgaben: * Festlegung des funktionalen Umfangs von Updates * Erstellung realistischer Zeitpläne * Definition und Durchführung von Qualitätssicherungsstandards * Erstellung von Dokumentationen zur internen Nachvollziehbarkeit * Pflege von Versionshistorien zur Gewährleistung der Reproduzierbarkeit * Übersicht über alle Veröffentlichungen von Updates * Informationsbeschaffung über Neuerungen und deren Möglichkeiten * Internes Wissensmanagement * Technische Umsetzung und eigenständige Durchführung von ReleasesAndere Informationen: * Festanstellung, Teil- oder Vollzeit (70-100%) * Flexible Arbeitsmöglichkeiten: lokal oder remote * Standort: Radolfzell * Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungWenn du die genannten Anforderungen erfüllst und an dieser spannenden Position interessiert bist, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.Impressum – SummaryUp to 80,000 EUROther RoleSkills: Analytics, Dynamics 365 Business Central, English, German, ManagerLevel: Senior
Business Central Release Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Nigel Frank International
Kontaktperson:
Nigel Frank International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Central Release Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Microsoft Dynamics 365 BC und PowerShell. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Netzwerk- und Serveradministration sowie Datenbanken beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Lösungen für komplexe Probleme klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um ihre Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Central Release Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position als Business Central Release Manager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung, Projektmanagement und deine Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 BC.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle und deine Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme darlegst. Zeige auf, wie deine analytische Denkweise und Selbstorganisation zum Erfolg des Teams beitragen können.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nigel Frank International vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Release Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Release Managers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Updates und Upgrades geplant und durchgeführt hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über gute bis sehr gute IT-Kenntnisse verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Netzwerk- und Serveradministration sowie zu Datenbanken zu beantworten. Wenn du Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 BC oder PowerShell hast, bringe das zur Sprache.
✨Analytisches Denken hervorheben
Zeige deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und analytisch zu denken. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, um deine lösungsorientierte Arbeitsweise zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Projektleitern erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du klare und effektive Kommunikation in deinen bisherigen Projekten gefördert hast.
