Chapter Lead – IT Service & Operations Management

Chapter Lead – IT Service & Operations Management

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Chapter zur Weiterentwicklung des IT Service Managements und fördere den Wissensaustausch.
  • Unternehmen: Vorwerk Services GmbH – innovativer Partner mit über 140 Jahren Geschichte.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Teamarbeit und kontinuierliches Lernen stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem kreativen, agilen Umfeld.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in IT und über 7 Jahre Erfahrung im IT Service Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Bei Vorwerk Services GmbH entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Vorwerk-Gruppe und treiben mit innovativen Dienstleistungen und agilen Methoden die digitale Transformation voran. Unsere Vision: „We are your IT @ Vorwerk“ – ein integraler Bestandteil der Wertschöpfung und ein verlässlicher Partner innerhalb der Unternehmensgruppe, die auf mehr als 140 Jahre Geschichte zurückblickt. Als erfolgreiche, internationale Unternehmensgruppe bieten wir ein kreatives, kooperatives Arbeitsumfeld sowie soziale Absicherung in jeder Lebensphase und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit vielfältigen Benefits. Gestalte mit uns die Zukunft von Vorwerk.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die laterale Führung eines Chapters, in dem Experten aus den einzelnen IT Product Teams zusammenkommen, um gemeinsam die Weiterentwicklung des IT Service Management voranzutreiben.
  • Du entwickelst klare Strategien und Konzepte, um Wissenstransfer, Erfahrungsaustausch und die kontinuierliche Verbesserung im Chapter zu fördern – stets mit Blick auf messbaren Impact, strategische Zielerreichung und Business Alignment.
  • Du definierst und steuerst die strategische Ausrichtung des Chapters inhaltlich sowie methodisch und stellst sicher, dass Denk- und Arbeitsweisen auf die Anforderungen einer agilen, kundenorientierten IT-Organisation zugeschnitten sind.
  • Du konzipierst und implementierst Methoden, Tools und Rahmenwerke, die skalierbar sind und in allen relevanten IT Product Teams einheitlich angewendet werden – unter Berücksichtigung von IT-Governance, IT-Prozessen und IT-Compliance-Anforderungen.
  • Du stimmst dich eng mit den IT Product Ownern und anderen Chapter Leads ab, um die Integration der Best Practices in die Arbeit der IT Product Teams zu sichern und dabei Hindernisse, Zielkonflikte oder Abweichungen aktiv zu adressieren.
  • Du übernimmst eine aktive Rolle in Veränderungsprozessen und stellst sicher, dass diese Veränderungen nachhaltig verankert werden.
  • Du setzt verbindliche Standards in den ITSM-Tools um und überwachst deren Einhaltung.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informationstechnologien oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehr als 7 Jahre relevante Berufserfahrung im IT Service Management, idealerweise in einem agilen Umfeld.
  • Nachweisbare Erfahrung in der lateralen Führung und Steuerung von Experten aus verschiedenen Teams, mit klarer Zielorientierung, Konfliktfestigkeit und Durchsetzungsvermögen.
  • Nachgewiesene, starke konzeptionelle und strategische Fähigkeiten – du kannst komplexe Themen strukturieren, priorisieren und in eine klare Roadmap überführen.

Deine Vorteile

  • Spannende Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten – Werde Teil eines agilen Umfelds mit vielseitige Karriereperspektiven.
  • Gemeinsam wachsen & lernen – Erfolg ist Teamarbeit! Wir legen Wert auf kontinuierliches Lernen, Freude an der Zusammenarbeit und ein unterstützendes Miteinander.
  • Mobiles Arbeiten – Innerhalb eines definierten Rahmens kannst du flexibel remote arbeiten.
  • Attraktive Benefits für deine Zukunft – Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zeitwertkonto für mehr Flexibilität im Arbeitsleben.
  • Familienfreundlichkeit – Profitiere von Vorteilen eines Familienunternehmens wie Mitarbeiter-Rabatten und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten.
  • Gesundheit & Wohlbefinden – Von betrieblicher Krankenzusatzversicherung über werkärztliche Beratung bis hin zu vielfältigen Fitnessangeboten – deine Gesundheit liegt uns am Herzen.
  • Nachhaltig unterwegs – Genieße ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze.
  • Genuss & Verpflegung – Subventionierte Snacks und abwechslungsreiche Menüs sorgen für kulinarische Highlights am Arbeitsplatz.

Chapter Lead – IT Service & Operations Management Arbeitgeber: Nigel Wright Group

Vorwerk Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kreatives und kooperatives Arbeitsumfeld bietet, in dem die digitale Transformation aktiv vorangetrieben wird. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Familienfreundlichkeit unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in jeder Lebensphase. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und gemeinsam im Team innovative Lösungen zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Nigel Wright Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chapter Lead – IT Service & Operations Management erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Projekten anderer – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über Vorwerk Services und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse!

Zeige deine Soft Skills!

In der IT ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der lateralen Führung. Zeig, dass du nicht nur technisch fit bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chapter Lead – IT Service & Operations Management mit Bravour zu bestehen

IT Service Management
Agile Methoden
Laterale Führung
Strategische Planung
Konzeptionelle Fähigkeiten
Teamkoordination
Konfliktmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Vorwerk Services passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nigel Wright Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von Vorwerk Services GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Chapter Lead zur digitalen Transformation und den Zielen des Unternehmens beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich laterale Führung übernommen hast. Bereite Beispiele vor, die deine Konfliktfestigkeit und Durchsetzungsvermögen demonstrieren, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Strategische Denkweise präsentieren

Sei bereit, deine konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du komplexe Themen strukturierst und priorisierst. Eine klare Roadmap für die Weiterentwicklung des IT Service Managements zu skizzieren, könnte einen positiven Eindruck hinterlassen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die auf die Zusammenarbeit im agilen Umfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Team zusammenarbeitet.