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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Ausrichtung eines etablierten Finanzunternehmens und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes Finanzunternehmen im Handels- und Börsenumfeld mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine Vorstandsfunktion.
- Andere Informationen: Persönliche Entwicklung und Karrierewachstum in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem spannenden und regulierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Technologiepositionen und starkes Verständnis für regulierte Märkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 160000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die technologische und digitale Ausrichtung eines etablierten Finanzunternehmens im Handels‑ und Börsenumfeld. Ziel der Position ist es, die IT‑, Daten‑ und Technologieorganisation strategisch wie operativ zukunftsfähig aufzustellen und die technologische Plattform konsequent an regulatorischen, geschäftlichen und langfristigen Wachstumsanforderungen auszurichten. Als zentrale gestaltende Instanz agieren Sie an der Schnittstelle von Unternehmensstrategie, Technologie und Organisation. Sie arbeiten eng mit dem Top‑Management sowie den relevanten Fachbereichen zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens. Abhängig von Ausprägung der Rolle und persönlicher Eignung besteht perspektivisch eine Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Vorstand.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren, nachhaltig tragfähigen IT‑, Daten‑ und Technologiestrategie
- Strategische und operative Weiterentwicklung einer komplexen, hochverfügbaren Systemlandschaft im regulierten Finanz‑ und Trading‑Kontext
- Modernisierung des Tech Stacks unter besonderer Berücksichtigung von Stabilität, Performance, Skalierbarkeit und regulatorischer Compliance
- Bewertung, Auswahl und Integration neuer Technologien (u. a. Automatisierung, datengetriebene Architekturen, KI‑Anwendungen)
- Aktive Gestaltung mehrerer technologischer Disziplinen (IT‑Betrieb, Softwareentwicklung, Daten, Informationssicherheit, ggf. Cloud‑Strategien)
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Management und internen Stakeholdern zur Definition und Umsetzung technologischer Zielbilder
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation einer leistungsstarken Technologie‑ und IT‑Organisation
- Sicherstellung einer stabilen, sicheren und zugleich innovationsfähigen technologischen Basis im Tagesgeschäft
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Technologie‑, IT‑ oder Digitalfunktion (z. B. CTO, CIO, CDO oder vergleichbar)
- Nachgewiesene Erfahrung im stark regulierten Umfeld, idealerweise in Finanzdienstleistung, Börse, Trading, Kapitalmarkt‑ oder vergleichbaren Strukturen
- Fähigkeit, strategische Zielbilder zu entwickeln und gleichzeitig operativ umzusetzen („Hands‑on‑Mentalität“)
- Hohes Technologie‑ und Architekturverständnis gepaart mit unternehmerischem Denken
- Ausgeprägte Innovationsorientierung sowie Bereitschaft, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Persönlichkeitsprofil geprägt von Dynamik, Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein und Ambition statt reiner Verwaltungslogik
Einsatzort
Die Rolle setzt eine klare Präsenz im Raum Berlin voraus.
Chief Technology Officer (gn) Arbeitgeber: Nigel Wright Group
Kontaktperson:
Nigel Wright Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der CTO-Position zutreffen. Zeig uns, dass du die strategische und operative Verantwortung übernehmen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nigel Wright Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den aktuellen Herausforderungen im Finanzsektor vertraut. Zeige im Interview, dass du die technologische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als CTO unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du strategische Ziele erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Innovationsgeist
Bereite dich darauf vor, über neue Technologien und Trends zu sprechen, die für das Unternehmen relevant sein könnten. Diskutiere, wie du bestehende Strukturen hinterfragen und innovative Lösungen implementieren würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen.