Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Planung und Nachschub, um optimale Produktverfügbarkeit sicherzustellen.
- Arbeitgeber: Großes B2B-Großhandelsunternehmen mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Standort: Norddeutschland, hohe Karrierechancen in einem komplexen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Lagerverwaltung und beeinflusse die Unternehmensstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Bestandsplanung und Führung von Teams erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Eine große, multi-site B2B-Großhandelsorganisation sucht einen erfahrenen Senior Leader, der die Verantwortung für die Funktion Stock & Planning übernimmt. Die Rolle hat unternehmensweite Reichweite und ist entscheidend für die Gewährleistung optimaler Produktverfügbarkeit, starker Servicelevels und effektiver Verwaltung des Working Capitals im gesamten Unternehmen.
Dies ist eine hochwirksame, praktische Führungsposition mit Verantwortung für die Planungsgovernance, funktionsübergreifende Abstimmung und operative Leistung in einem komplexen Großhandelsumfeld.
Als Head of Planning and Replenishment haben Sie die Gesamtverantwortung für das Bestandsmanagement - Verfügbarkeit und Nachschubleistung im gesamten Unternehmen. Sie werden ein Team von mehr als 20 Fachleuten leiten und als funktionale Leitung für Planungsstandards, Werkzeuge und Arbeitsweisen fungieren.
Sie arbeiten eng mit leitenden Stakeholdern aus den Bereichen Vertrieb, Beschaffung, Kategoriemanagement, Lieferkette und Finanzen zusammen, um sicherzustellen, dass Bestandsniveaus, Bedarfsplanung und Nachschubentscheidungen sowohl kommerzielle Ziele als auch finanzielle Disziplin unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leiten und Entwickeln des Teams für Planung und Nachschub, um klare Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Leistungen sicherzustellen
- Verantwortung für die Bestandsplanung, Verfügbarkeit und Nachschubleistung im gesamten Großhandelsnetzwerk
- Implementierung, Steuerung und Management des Sales & Operations Planning (S&OP)-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern
- Sicherstellung einer effektiven Abstimmung zwischen Bedarfsplanung, kommerziellen Prioritäten und Lieferausführung
- Überwachung und Verbesserung der Prognosegenauigkeit, Servicelevels und Effizienz des Working Capitals
- Senior Leader mit umfangreicher Erfahrung in der Bestandsplanung, Bedarfs- & Lieferplanung oder Nachschub im B2B-Großhandel oder multi-site Distribution
- Erfahrener People Manager mit Erfahrung in der Führung und Entwicklung größerer Teams
- Starke kommerzielle und analytische Fähigkeiten mit einem soliden Verständnis der Treiber für Servicelevel und Working Capital
- Glaubwürdiger Stakeholder-Partner, der sich wohlfühlt, funktionsübergreifend auf hoher Ebene zu arbeiten
- Erfahren mit S&OP-Prozessen und Planungs- oder Prognosesystemen
- Strukturierter, pragmatischer und ergebnisorientierter Führungsstil
Die Rolle ist in Norddeutschland angesiedelt.
Head of Planning and Replenishment Arbeitgeber: Nigel Wright Group
Kontaktperson:
Nigel Wright Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Planning and Replenishment
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich Planung und Nachschub überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Head of Planning and Replenishment.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Planning and Replenishment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Head of Planning and Replenishment bist.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nigel Wright Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Head of Planning and Replenishment vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Bestandsmanagement und Planung direkt auf die Herausforderungen des Unternehmens angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine S&OP-Prozessimplementierung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Sei bereit, über Methoden zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit und der Effizienz des Working Capitals zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.