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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Ausrichtung eines etablierten Finanzunternehmens und forme die IT-Strategie.
- Arbeitgeber: Ein führendes Finanzunternehmen im Handels- und Börsenumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Andere Informationen: Perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Vorstand.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Technologie- oder Digitalfunktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die technologische und digitale Ausrichtung eines etablierten Finanzunternehmens im Handels‑ und Börsenumfeld. Ziel der Position ist es, die IT‑, Daten‑ und Technologieorganisation strategisch wie operativ zukunftsfähig aufzustellen und die technologische Plattform konsequent an regulatorischen, geschäftlichen und langfristigen Wachstumsanforderungen auszurichten.
Als zentrale gestaltende Instanz agieren Sie an der Schnittstelle von Unternehmensstrategie, Technologie und Organisation. Sie arbeiten eng mit dem Top‑Management sowie den relevanten Fachbereichen zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens. Abhängig von Ausprägung der Rolle und persönlicher Eignung besteht perspektivisch eine Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Vorstand.
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren, nachhaltig tragfähigen IT‑, Daten‑ und Technologiestrategie
- Strategische und operative Weiterentwicklung einer komplexen, hochverfügbaren Systemlandschaft im regulierten Finanz‑ und Trading‑Kontext
- Modernisierung des Tech Stacks unter besonderer Berücksichtigung von Stabilität, Performance, Skalierbarkeit und regulatorischer Compliance
- Aktive Gestaltung mehrerer technologischer Disziplinen (IT‑Betrieb, Softwareentwicklung, Daten, Informationssicherheit)
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Management und internen Stakeholdern zur Definition und Umsetzung technologischer Zielbilder
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation einer leistungsstarken Technologie‑ und IT‑Organisation
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Technologie‑, IT‑ oder Digitalfunktion (z. B. CTO, CIO, CDO oder vergleichbar)
Leiter IT-Anwendungsentwicklung (CTO) (m/w/d) Arbeitgeber: Nigel Wright Group
Kontaktperson:
Nigel Wright Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT-Anwendungsentwicklung (CTO) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte zu anderen IT-Profis. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Technologien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist. Übe auch Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT-Anwendungsentwicklung (CTO) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des CTO bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der IT-Anwendungsentwicklung und Führung hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Schlüsselrolle bist.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nigel Wright Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur technologischen und digitalen Ausrichtung des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in einem regulierten Umfeld.
✨Zeige deine Innovationskraft
In der Rolle als CTO ist es wichtig, innovative Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du den Tech Stack modernisieren und die Systemlandschaft optimieren würdest. Diskutiere im Interview neue Technologien oder Methoden, die du für sinnvoll hältst, um die Stabilität und Performance zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie die IT-Abteilung dazu beitragen kann. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.