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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Ausrichtung eines etablierten Finanzunternehmens und forme die IT-Strategie.
- Arbeitgeber: Ein führendes Finanzunternehmen im Handels- und Börsenumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf Unternehmensstrategien.
- Andere Informationen: Perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Vorstand.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Technologie- oder IT-Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die technologische und digitale Ausrichtung eines etablierten Finanzunternehmens im Handels‑ und Börsenumfeld. Ziel der Position ist es, die IT‑, Daten‑ und Technologieorganisation strategisch wie operativ zukunftsfähig aufzustellen und die technologische Plattform konsequent an regulatorischen, geschäftlichen und langfristigen Wachstumsanforderungen auszurichten.
Als zentrale gestaltende Instanz agieren Sie an der Schnittstelle von Unternehmensstrategie, Technologie und Organisation. Sie arbeiten eng mit dem Top‑Management sowie den relevanten Fachbereichen zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens. Abhängig von Ausprägung der Rolle und persönlicher Eignung besteht perspektivisch eine Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Vorstand.
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren, nachhaltig tragfähigen IT‑, Daten‑ und Technologiestrategie
- Strategische und operative Weiterentwicklung einer komplexen, hochverfügbaren Systemlandschaft im regulierten Finanz‑ und Trading‑Kontext
- Modernisierung des Tech Stacks unter besonderer Berücksichtigung von Stabilität, Performance, Skalierbarkeit und regulatorischer Compliance
- Aktive Gestaltung mehrerer technologischer Disziplinen (IT‑Betrieb, Softwareentwicklung, Daten, Informationssicherheit)
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Management und internen Stakeholdern zur Definition und Umsetzung technologischer Zielbilder
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation einer leistungsstarken Technologie‑ und IT‑Organisation
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Technologie‑, IT‑ oder Digitalfunktion (z. B. CTO, CIO, CDO oder vergleichbar)
Leiter IT/CTO (m/w/d) Arbeitgeber: Nigel Wright Group
Kontaktperson:
Nigel Wright Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT/CTO (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die technologische Ausrichtung des Unternehmens zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT/CTO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter IT/CTO zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die technologische und strategische Verantwortung übernehmen kannst.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nigel Wright Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Überlege, wie deine technologische Vision und Erfahrung zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Schnittstelle zwischen Technologie und Unternehmensstrategie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Führungsstärke.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke darüber nach, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, eine leistungsstarke IT-Organisation zu führen und Talente zu fördern.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologie
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Finanz- und Trading-Bereich. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du moderne Technologien in die bestehende Systemlandschaft integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.